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【モビリティシェア】営業戦略推進/企画担当　※フルフレックス／リモートワーク

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【モビリティシェア】営業戦略推進/企画担当　※フルフレックス／リモートワーク
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」ことをミッションに掲げる、モビリティ業界の課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。

電動キックボードや電動アシスト自転車のシェアリングサービスを、スマートフォンアプリを通じて提供しています。利用者はアプリで近くのポート（専用駐輪場）を検索し、車両を借りて目的地付近のポートに返却できます。このサービスは、駅から目的地までの「ラストワンマイル」の移動や短距離移動を、1分あたり数十円という手頃な価格で可能にし、日常のさまざまなシーンで利用されています。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など16都市でサービスを展開。国内最大規模となる15,500箇所以上のポート数、アプリダウンロード数は500万を突破しており、圧倒的な先行優位性を確立しています。自治体や大手企業との連携を強化し、社会インフラとしての安定性や脱炭素・サステナビリティへの貢献が評価され、累計調達額は約214億円に達し、急速に事業を拡大しています。今後は地方展開や新たなモビリティ車両の投入など、次世代の都市交通インフラを創る最前線で事業開発を進めています。

▍業務内容
事業推進部は、各都市への電動マイクロモビリティの導入・乗降場所（ポート）の設置を進める部署になります。

街じゅうに電動マイクロモビリティのポートを拡大することで、「どこでも乗れてどこでも降りられる」という体験をユーザーの皆様に提供するための土台を作るとともに、
住みやすく働きやすい街づくりやポートオーナー様の物件価値向上について日々チャレンジしています。

サービスの成長とともに、セールス組織としての更なるレベルアップと仕組み作りを行なっていく必要が生まれており、本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。

【主な仕事内容】
・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析
・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行（代理店利用やインサイドセールスの利用など）
・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案

【仕事の魅力】
・ポート拡大による生活者の利便性向上、サービスの成長、設置先への不動産価値向上などのメリット提供など、
「商品を売る」モデルとは一味違うプロセス構築に関わることができる。
・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。
・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。
・複雑なKGI/KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。


※※※最後に※※※
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ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。

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労働条件 【勤務時間】
フルフレックス
※10:00～19:00の間に、従業員が自身の裁量で勤務時間を決めることが可能です

【休日・休暇制度】
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇

【働き方】
リモートワーク

※部署ごとの柔軟な働き方を推奨
※開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。
ただし、月1回の全社会や定期的なMTGで出社し、チーム内外問わず連携強化を図っていただきます。

【福利厚生】
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・入社時有休付与
・モバイル・PC支給
・自社サービス利用補助
・団体保険
・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
応募資格

【必須（MUST）】

・Salesforce管理者やそれに準ずるご経験
・営業メンバーのトレーニングを担当された経験
・リード獲得から受注までの営業プロセスの仕組みづくり・最適化をされてきたご経験
・SaaSのthe model型のプロセス設計から運用、改善までを推進されてきたご経験
・インサイドセールスの企画のご経験
・委託企業や代理店管理のご経験

【歓迎（WANT）】

・目的達成に向けて社内外のメンバーを適切に巻き込みプロジェクトを推進できる方
・物事を客観的に捉え、課題解決について最適な判断・提案・意見が積極的にできる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/30
求人番号 6202119

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