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| 部署・役職名 | 【モビリティシェア】＜社長室＞新規事業立ち上げ ※フルフレックス／リモートワーク |
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▍事業概要 同社は、「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」ことをミッションに掲げる、モビリティ業界の課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。 電動キックボードや電動アシスト自転車のシェアリングサービスを、スマートフォンアプリを通じて提供しています。利用者はアプリで近くのポート（専用駐輪場）を検索し、車両を借りて目的地付近のポートに返却できます。このサービスは、駅から目的地までの「ラストワンマイル」の移動や短距離移動を、1分あたり数十円という手頃な価格で可能にし、日常のさまざまなシーンで利用されています。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など16都市でサービスを展開。国内最大規模となる15,500箇所以上のポート数、アプリダウンロード数は500万を突破しており、圧倒的な先行優位性を確立しています。自治体や大手企業との連携を強化し、社会インフラとしての安定性や脱炭素・サステナビリティへの貢献が評価され、累計調達額は約214億円に達し、急速に事業を拡大しています。今後は地方展開や新たなモビリティ車両の投入など、次世代の都市交通インフラを創る最前線で事業開発を進めています。 ▍業務内容 同社は、将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 この壮大なミッションを達成させるために、同社の持ち得るユニークなアセットを進化させていく必要があります。 具体的には、現在のサービスプラットフォームを活用し、同社による様々な移動の活性化、ポート機能の多角化による事業創出を狙っていきます。 CEOの直下組織で、同社のサービスの未来を創り、”街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”というミッションの実現を目指したいという熱意を持った方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容・テーマ】 ・複数のシーズ化しているテーマの事業化をファシリテート ・事業計画策定および計画実行のリード ・その他CEO直下の特命案件の推進役を担って頂くこともあります 【仕事の魅力】 ・社会的意義のあるサービスを生み出すことで、直接社会に影響を与えられる ・同社が蓄積してきたユニークなアセットを活用し、インパクトの大きい事業を作ることができる ・CEOはじめ経営陣との直接の議論を通じて、スピード感を持ってビジネスを進められる ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フルフレックス ※10:00～19:00の間に、従業員が自身の裁量で勤務時間を決めることが可能です 【休日・休暇制度】 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇 【働き方】 リモートワーク ※部署ごとの柔軟な働き方を推奨 ※開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。 ただし、月1回の全社会や定期的なMTGで出社し、チーム内外問わず連携強化を図っていただきます。 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・入社時有休付与 ・モバイル・PC支給 ・自社サービス利用補助 ・団体保険 ・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方（2年以上）・スタートアップ、もしくは、メガベンチャーで、新規事業の推進や事業拡大・変革フェーズを経験されてきた方 ・モビリティ・不動産・デリバリー系の業界にて、新規事業の推進や事業拡大・変革フェーズを経験されてきた方 ・コンサルファームにて、上記領域に関与してきた経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントや事業の立ち上げを担ってきた経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/30 |
| 求人番号 | 6202103 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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