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| 部署・役職名 | 【物流DX】シニアフロントエンドエンジニア（テックリード候補） ※大手物流企業×IT企業（東証プライム）のJV／フレックス／リモートワーク／福利厚生充実 |
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▍事業概要 同社は、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップです。 印刷ECを主力に、テレビCM、新聞折込、集客支援など多様なサービスで企業の業務効率化を支援するITベンチャーの新規事業としてスタートし、2022年にはBtoB物流のリーディングカンパニーとJVを組む形で独立しました。 主要なサービスは、荷主とトラックをマッチングするSaaS型プラットフォームです。配車計画や動態管理を可能にするシステムを提供することで、企業の物流業務を劇的に効率化します。AIを活用した最適な配車計画の立案や、リアルタイムでの配送状況可視化により、業界全体の生産性向上とドライバーの労働環境改善に貢献しています。現場の声を徹底的に反映させた顧客志向のプロダクト開発が強みです。 ▍募集背景 企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューションのさらなる成長を見据え、フロントエンドを中心とした技術基盤の整備に着手します。 その実現に向けて、技術面でリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長を共に推進していただけるエンジニアを募集します。 ▍業務内容 同社の「クラウド物流管理ソリューション」では現在5つのプロダクトが稼働しています。プロダクト毎に10名前後の職能横断型チームを組んでおり、スクラム開発を実施しています。そのテックリード候補として、開発・運用に力を発揮いただきます。 また、プロダクトを横断した技術課題の解決にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・TS/Reactによる機能開発 ・デザイナーとの協業によるUI/UXの改善 ・共通コンポーネントライブラリの開発・運用 ・継続的なチーム開発のための改善活動 【開発チームについて】 PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。 プロダクトに関する要望はPdMが一次受けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。 プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。 また、2025年6月より生成AIツール（Devin・Cursor・ChatGPT）をテクノロジー本部メンバー全員に無制限で提供し、業務効率化と創造性の向上を図っています。 「Findy Team＋」を活用した開発生産性の可視化にも取り組んでおり、開発組織全体の生産性向上に向けた取り組みが徐々に成果を上げています。その結果、「Findy Team＋ Award 2024」において、開発生産性の高いエンジニア組織として「Frontier Award」を受賞しました。 【カルチャー】 ・Architecture Decision Record（ADR）を作成し、技術的意思決定の文章化を習慣としています ・対話を重視した全員参加型のテクノロジー本部定例（テック定例） ・EMとの1on1やCTOとのスキップレベル1on1 ・スムーズなオンボーディングのためのトレーナー・バディ制度 ・ペアプロやモブプロ、バグバッシュ ・リモート雑談の推奨 ・timesチャンネルによる個人分報 【技術環境】 開発言語: TypeScript ライブラリ: React（Hooksで構成）, Redux, styled－components, zod ...etc 開発ツール: Storybook, webpack, Vite, ESLint, Prettier, Jest API：OpenAPI, GraphQL インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker 構成管理ツール：Terraform, Ansible CI/CD： CircleCI, ArgoCD モニタリング：Datadog ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit データ基盤：Data Portal, BigQuery その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box, GitHub Copilot, Cursor, Findy Team＋ 【テクノロジー本部について】 テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00） ※平均残業時間20時間程度 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 【働き方】 ・リモート可（週2以上出社） ・フレックスタイム制 ・新幹線通勤が可能な範囲にお住まいであれば通勤の相談可能（交通費手当あり） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験（言語は問いません、実務経験3年以上）・React、Vue.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 ・Web標準技術やブラウザについての知識、理解 ・パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについての知識 【歓迎（WANT）】 ・新規プロダクトの立ち上げ経験・フロントエンド開発のリードやエンジニアマネジメント経験 ・BFFやマイクロサービスアーキテクチャについての知識、業務経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・開発プロセス改善の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/30 |
| 求人番号 | 6201822 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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