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| 部署・役職名 | 【物流DX】シニアEM / エンジニアリングマネージャー ※大手物流企業×IT企業（東証プライム）のJV／フレックス／リモートワーク／福利厚生充実 |
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▍事業概要 同社は、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップです。 印刷ECを主力に、テレビCM、新聞折込、集客支援など多様なサービスで企業の業務効率化を支援するITベンチャーの新規事業としてスタートし、2022年にはBtoB物流のリーディングカンパニーとJVを組む形で独立しました。 主要なサービスは、荷主とトラックをマッチングするSaaS型プラットフォームです。配車計画や動態管理を可能にするシステムを提供することで、企業の物流業務を劇的に効率化します。AIを活用した最適な配車計画の立案や、リアルタイムでの配送状況可視化により、業界全体の生産性向上とドライバーの労働環境改善に貢献しています。現場の声を徹底的に反映させた顧客志向のプロダクト開発が強みです。 ▍募集背景 企業間物流を最適化する物流管理ソリューションでは、現在5つの自社プロダクトを展開していますが、一部の開発チームに専任EMを配置できていない状況です。 マルチプロダクト戦略に基づき今後も新たなプロダクト立ち上げを予定しており、EMの重要性はさらに高まっています。 技術と組織の両面でリーダーシップを発揮し、事業成長と社会課題解決に向けて共に挑戦できる仲間を求めています。 また、現在は開発組織と経営の接続をCTOが一人で担っていますが、VPoEとVPoTの設置を検討しています。本ポジションはそれらの候補となる可能性も持ち合わせています。 ▍業務内容 自社SaaSプロダクトの開発チームを牽引し、事業成長と開発生産性を同時に加速させる“テクニカル × ピープル” 両輪型エンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。 【業務内容】 ・メンバーの強みを最大限に活かし、効力感の高いチームをつくること ・スクラム開発を通じたリリース品質の確保とプロセスの継続的な改善 ・1on1、評価、キャリア支援、個人の成長促進（数名~10名規模） ・プロダクトロードマップの推進と将来から逆算したチーム構造の最適化設計 ・プロダクトのアーキテクチャ設計及び技術選定 【開発チームについて】 PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。 プロダクトに関する要望はPdMが一次受けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。 プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。 また、2025年6月より生成AIツール（Devin・Cursor・ChatGPT）をテクノロジー本部メンバー全員に無制限で提供し、業務効率化と創造性を高めるための環境を整備しています。 【テクノロジー本部について】 テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 【カルチャー】 ・対話を重視した全員参加型のテクノロジー本部定例（テック定例） ・EMとの1on1やCTOとのスキップレベル1on1 ・スムーズなオンボーディングのためのトレーナー・バディ制度 ・ペアプロやモブプロ、バグバッシュ ・リモート雑談の推奨 ・timesチャンネルによる個人分報 【入社後のサポート体制】 在宅勤務がメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。全社的なプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。 【技術環境】 言語: Go / TypeScript フレームワーク: Echo （BFF） / React Hooks API: gRPC, OpenAPI, GraphQL インフラ: AWS （EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB ほか） / Istio / Docker IaC: Terraform, Ansible CI/CD: CircleCI, ArgoCD モニタリング: Datadog データ基盤: BigQuery その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box, GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Findy Team＋ ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00） ※平均残業時間20時間程度 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 【働き方】 ・リモート可（週3程度出社） ・フレックスタイム制 ・新幹線通勤が可能な範囲にお住まいであれば通勤の相談可能（交通費手当あり） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5名以上の開発チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・3年以上のWeb アプリケーション開発と運用経験（バックエンド or フロントエンド） ・アジャイル開発における開発プロセスにおけるボトルネックの特定と、その改善・推進経験 ・開発メンバーの人事評価・育成に関する責任者としての実務経験 【歓迎（WANT）】 ・CTO / VPoE などの経営層としてのマネジメント経験・急成長フェーズ（シリーズ B 以降）の開発組織のスケール経験 ・技術ロードマップの策定と推進経験 ・OSS / 技術コミュニティでの発信実績 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/30 |
| 求人番号 | 6201816 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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