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| 部署・役職名 | CAO （Cheif Administrative Officer） 候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・管理部門の統括 ┗経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善 ┗プロセス設計、業務フロー最適化の推進 ・経理財務・会計業務の運営・改善 ┗予算管理体制の構築 ┗月次／四半期／年次決算の取りまとめ ・監査法人・税理士との折衝 ┗内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用 ┗内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善 ・各種規定整備 ┗契約審査・リーガルチェック ┗リスクマネジメント体制の構築 ┗ITガバナンスの体制構築・改善 ┗社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント ・ISMS対応 ┗経営企画・ガバナンス ┗中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 ┗取締役会・経営会議の運営・資料作成 【働く環境／得られる経験】 ・経営メンバーとしての実務経験が得られる ・管理部門を構築しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進 ・スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行 ・幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる ・0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得 ・グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感 |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム 始業時間帯：5:00 － 11:00 終業時間帯：16:00 － 22:00 ・コアタイム：11:00 － 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 休日 ・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 福利厚生 ■福利厚生 ・交通費実費支給（上限35,000円／月） ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 ・部門懇親会費補助 ・部活動費補助 ・オフィス内ドリンク無料（上限20本／月） ■待遇・その他 ・昇給昇格 年2回（3月・9月） ・半期ごとに社内表彰あり ・リモートワーク可能（週3日まで） ・副業可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップまたは事業会社における管理部門での統括・マネジメント経験 3年以上・監査法人・税理士・弁護士との折衝経験 ・月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験 ・人事・総務・IT等の複数領域を自走で推進した経験 ・経営メンバーの一人として、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士資格・責任者として上場準備をリードした経験 ・内部統制（J－SOX）構築の実務経験 ・税務調査対応の実務経験 ・「0→1」の環境で自らフローを設計し、改善サイクルを回せる実行力 ・複数領域を横断しながら優先順位を柔軟に見極める判断力 ・不確実性の高い環境でも冷静に対応し、周囲を巻き込める推進力 ・数字に強く、定量・定性両面で課題を深掘りし解決策を示せる ・忍耐力があり、細部に気を配ることができる ・ミッション・事業に共感できる |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/29 |
| 求人番号 | 6200773 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング サービス メディカル
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