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【新規事業：HR・ICT₋Tech領域】営業部門新設に伴う責任者｜スタートアップ的柔軟性×大企業的ガバナンス｜
採用企業案件
役員面接
ソシオークホールディングス株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【新規事業：HR・ICT₋Tech領域】営業部門新設に伴う責任者｜スタートアップ的柔軟性×大企業的ガバナンス｜ |
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当社が新たな事業として展開する企業・自治体における課題解決型プラットフォーム「Socio-ONE」のフィールドセール営業部門設立に伴い、新たに責任者を募集します ソシオークグループの新規事業として、IT領域に初めて進出します。グループ社員２万人の実績データから、一人一人の社員が、業務上困難な状況やストレスに直面した際に、適応し・立ち直ることが出来る「力」を育むことを目的に、社員個人の情報に基づき最大能力の発揮支援 × 組織課題対策を通じて、心身両面の健康維持と目標達成への努力を促す、HR領域の新サービス「レジリエンス₋Tech」を提供していきます。 社会的意義の大きさに加え、HR‐Techにおける新業態として、広い市場をターゲットにしています。この新規事業を拡大し、セールスチームが大きく拡大できる様セールス全体を統括して頂ける方を募集します。 【グループ企業紹介】 当社の社名は、社会を意味する「Socio」と大樹の意味を込めた「Oak」を組み合わせて生まれた名前です。生命力豊かに大地に根を張り、枝を伸ばし、たくさんの葉をつけ、お客様のいきいきとした未来に貢献する企業グループになる。その決意をシンボルマークでも表現しています。 事業内容は、食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。 女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。 ｸﾞﾙｰﾌﾟ事業詳細 ・学校給食、保育園給食等の運営管理事業 ・学童、児童館、子育て支援施設運営事業 ・保育施設や幼稚園向けスポーツ教室事業 ・保育園運営事業 ・男女平等参画やDV・虐待・生活相談センター運営事業 ・幼稚園・塾・学童・習い事の通学等送迎バス、企業社員送迎バス等の運行管理事業 ・農福連携等によりる障がい者就労支援事業 ・公共サービス（自治体の各種窓口業務）受託運営 ・就労系障がい福祉サービス事業・児童発達支援事業 ・ALT（外国語指導助手）事業 ・学童・保育園ICTサービス事業 【配属予定組織について】 ・配属部署名：ソシオークヒューテック 営業部門責任者（部長ポジション/Ｄｉｖリーダー） 【役割・ミッション】 フィールドセールスチーム全体の統括マネジメントをおまかせします。 労務（勤怠・給与等）/HR-Tech（評価・マインド等）SaaS＋BPOサービス、および各種総務・人事領域サービス、および保育園・学童向けICTサービス・自治体向けサービスを社内で利用開始ています。その商材を新規サービスとして外部へ展開し、その売上最大化に向けた戦略策定とマネジメント、およプレイングマネージャーとして営業活動の推進を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・フィールドセールスの全体戦略策定・推進/実行 ・提案内容構築、コンサルタント、顧客の社内事情に応じた意思決定プロセスの伴走・ドキュメント作成支援 ・KPIの策定と各チームの行動様式を策定 ・セールスイネーブルメントの仕組み構築 ・マーケティングやサクセスなど前後工程部門との調整、・ソシオークグループ各事業の営業部門とのリレーション ・営業プロセス・KPI設計とマネジメント ※ポジションの魅力： ・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。 ・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。 今後、「Socio-ONE」のあらゆる社内データをAIと連携させ事業推進を前提とした、サービスも提供予定ですたします。 また、ゆくゆくは管掌する情報システム部門全体のマネジメントはもちろん、ITサービスの中期計画策定、部署の雰囲気も、フラットで日々コミュニケーションもあり、 話しやすいと思います。事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・セールスやカスタマーサクセス組織における全体マネジメント経験をお持ちの方・PLに責任を持ち、大きな組織の戦略策定と実行を行ってきた経験 ・他部門と調整しながら事業成長を牽引してきた経験 ・組織づくり・制度設計・育成に興味があること・社会人経験15年以上 【歓迎（WANT）】 ・HRにおけるITセキュリティ領域、またはセキュリティに関連するアプリケーション／インフラ商材における営業組織の統括経験・年商数十億規模での事業推進実績 ・大手顧客とのリレーション構築力、もしくはチームビルディングのご経験 ・経営層／役員クラスとの折衝／提言の経験 ・部門横断での組織変革や事業成長をリードした経験 ・責任感があり、自立して思考・行動できるプロフェッショナル ・スタートアップ的な柔軟さと大企業的なガバナンスのバランスを理解 ・オーナー企業・創業者との距離感をマネージできる成熟さ ・「開発メンバー、現場と一緒に泥臭くやれる」バランス感覚 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6199897 |
採用企業情報
- ソシオークホールディングス株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】2013年10月1日
【代表者】代表取締役社長 大隈 太嘉志
【資本金】9,500万円
【従業員数】16,263名（2024年4月）※グループ従業員数
【本社所在地】〒108-0073 東京都港区三田３丁目５−１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー ３F
【事業内容】グループの経営戦略策定及び経営管理
【当社について】
● 社会課題をビジネスで解決
私たちソシオークホールディングスは、社会課題をビジネスで解決することに積極的に取り組んでいます。
なかでも、高齢化社会、少子化問題に着目し、食、教育、運行管理など社会貢献性の高い事業が中心となります。
社会は課題にあふれている。
私たちは、常に社会が必要としていることに先駆けて取り組むことにチャレンジしてゆきたいと願います。
私たちの取り組み、考えに共感頂き、共に力を合わせていただける仲間を募集します。
● なぜやるのか
社会課題への貢献は企業の使命。私たちが安心して生活できるのもそこには良い社会が存在するからです。企業と社会との関係は、企業が社会を一方的に利用するのではなく、Give＆Takeの関係であるべきだと考えます。社会課題を克服し、あらゆるシーンに感動と笑顔を広げるために私たちは絶え間ない創造と挑戦を続けます。
● ソシオークの魅力
・ 社会貢献性の高い事業
フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス。いずれも、利用者に近いサービスを提供しております。サービスを通じてたくさんの笑顔にも触れられる事が魅力の一つです。
・ 多様な人財が活躍
わたしたちの一番の財産は「人財」です。複数の事業、サービスで多彩な人財が活躍しています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。年齢、女性、障がいの有無に限らず、想いを共有できる人財の育成・教育に力を入れております。
・ 現場力 を通じた日々の進化
私たちは、日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により全員で課題を解決。最強の現場力＆本部力が競争の源泉であります。
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