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【IPO準備中｜フルリモOK】モバイルエンジニアリーダー｜AI活用×Flutter移行で累計1,000万人超のマッチング体験を進化（iOS/Android歓迎）

年収： 800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【IPO準備中｜フルリモOK】モバイルエンジニアリーダー｜AI活用×Flutter移行で累計1,000万人超のマッチング体験を進化（iOS/Android歓迎）
職種	スマートフォンアプリエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■当社アプリの組織/サービスについて当社のマッチングアプリは2012年にサービスをスタートし、現在は累計1,000万人（2024年7月時点）が利用する国内最大級の恋活・婚活サービスへと成長しました。「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに、20代後半〜30代のユーザーを中心に支持されており、累計マッチング数は1億組以上。さらに年間約6万人以上がパートナーを見つけてサービスを卒業しており、ライフイベントに寄り添うサービスとして高い社会的意義を持ちます。本ポジションが所属する開発組織では、アプリの開発・運用を通じてプロダクト価値の最大化に取り組んでいます。開発組織でありながら、ビジネスサイドや経営陣と密に連携し、意思決定にも関与しながら事業成長に寄与できる環境です。現在、当社はグループ参画を契機に、プロダクトおよび開発組織の両面で変革を進めています。大規模リアーキテクチャを経て、Flutterの導入やAI活用など新たな技術基盤への移行を推進しており、開発文化・組織両面で「第2創業期」とも言える変革が進んでいます。今後は「独自のプロダクト価値のさらなる確立」と「新規機能開発の加速」「開発環境および組織の強化」を通じて、より多くのユーザーに本質的な出会いの機会を提供していきます。 ■今後の展望・社会課題への貢献：少子化対策ソリューションとして、地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。・大型IPOに向けた取り組み：ベインキャピタル等からの出資を受け、主幹事証券も決定済み。業界でも稀有なポジションから、次の成長フェーズへと進んでいます。・新領域への事業拡大：マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。 ▼募集背景当社マッチングアプリはこれまで、累計1,000万人規模のユーザーに支持されるサービスへと成長してきました。一方で、恋活・婚活市場における社会的需要は年々高まり続けており、独自機能の開発やプロダクト価値の再定義に取り組んでいます。しかし、そのためのモバイルアプリ開発を主導できるエンジニアリーダーが不足しています。また、Flutterを用いた開発基盤への移行を進めているものの、依然として過渡期にあり、設計・実装・開発プロセスのいずれにおいても改善余地が多く残されています。加えて、当社ではいち早くAIを活用した開発への取り組みを進めており、現在ではフロントエンド開発の7〜8割がAIを活用した開発へとシフトしています。こうした変化の中で、「人が担うべき価値」と「AIが担う領域」の再定義と最適化を主導できる方を求めています。このような転換期において、モバイルアプリ開発をリードしながら、技術・プロセス・組織の各側面から課題解決を推進し、プロダクトの進化と事業成長を牽引していただける方を募集しています。 ▼期待する役割・想定される業務例当社マッチングアプリのモバイルエンジニアリーダーとして、アプリ開発・運用に加え、技術・プロセス・組織の観点からチームを牽引していただきます。PdMやデザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながら、モバイルアプリの価値最大化に向けた開発をリードしていただきます。 1．プロダクト施策における設計・実装・推進・要件定義〜設計〜実装〜リリースまでの一貫した推進・グロース施策／KPI改善施策の実装および高速な仮説検証・ユーザー体験を重視したUI/UX改善の企画・実装・独自価値を体現する新機能開発のリード 2．モバイルアーキテクチャの刷新とFlutter移行の推進・Flutterを用いたアプリ開発基盤の設計・改善・移行推進・AIを活用した開発プロセスに最適化されたアーキテクチャ設計および実装方針の策定・既存ネイティブアプリとのバランスを踏まえた段階的な最適化・拡張性・保守性に加え、AIとの協働を前提とした設計指針の策定と浸透・SDKやOSアップデートへの対応方針の策定と実行 3．開発プロセスの改善と生産性向上・開発フローの可視化と課題特定、改善施策の立案・実行・コードレビューや品質担保プロセスの最適化・リリースフローやテストプロセスの改善・チーム全体の開発効率最大化に向けた仕組みづくり 4．AIを活用した開発体制の構築・AIを活用した実装・レビュー・テストの効率化推進・「人が担うべき領域」と「AIに委ねる領域」の整理と最適化・開発プロセス全体の再設計による生産性と品質の両立・チーム内でのAI活用ナレッジの展開と定着 5．チームリードおよび組織づくり・技術的意思決定のリードおよびチーム内外との連携・調整・メンバーの育成（コードレビュー、1on1、技術支援）・チーム目標の設定および進捗管理・採用活動（カジュアル面談・面接対応）への関与 ▼このポジションの面白さ・得られる経験・1,000万ユーザー規模のモバイル体験設計：累計1,000万人が利用する大規模サービスにおいて、ユーザー体験の中核を担うモバイルアプリの設計・改善に携わることができます。・Flutter移行×リアーキテクチャの中核を担える：現在進行中のFlutter化・モバイル基盤の刷新において、アーキテクチャ設計や技術選定をリードしながら、プロダクトの将来を見据えた基盤づくりに関与できます。・AI活用を前提とした新しい開発スタイル：グループ全体でAI活用を推進する中、当社はその中核としてフロントエンド開発の7〜8割をAI活用へシフト。AIを前提とした開発プロセス設計や組織づくりをリードできます。・少数精鋭チームでの高い裁量と影響力：コンパクトなチーム体制の中で、技術選定やプロセス設計、チーム運営まで幅広く関与でき、意思決定に大きな影響を与えるポジションです。・プロダクトの価値づくりに深く関われる：PdM・デザイナー・エンジニアが密に連携し、仕様検討の初期段階から関与。ユーザー体験と事業成果をつなぐ開発に取り組めます。・ユーザーとの距離が近い開発体験：自分たちの開発した機能がユーザーの出会いや人生の転機につながる実感を持ちながら、手触り感のあるプロダクト開発に取り組めます。 ▼開発環境（技術スタック）モバイル・Flutter（Dart）を中心にクロスプラットフォーム開発を推進しつつ、iOS（Swift / Objective－C）、Android（Kotlin / Java）とのハイブリッド構成フロントエンド・Next.js（TypeScript）を採用し、管理画面や一部Web機能の開発を担当バックエンド・Java（Spring Boot）を中心とした構成で、継続的な改善を推進データベース／データ基盤・MySQL（Aurora）を中心に、Redis、DynamoDBを用途に応じて使い分け。検索基盤としてElasticsearchを活用インフラ・AWS（EC2、ECS、Lambda）を基盤とし、Dockerによるコンテナ化、Terraform / TerragruntによるInfrastructure as Codeを推進開発支援・生成AIを活用し、コード生成・レビュー・テストなど開発プロセス全体の効率化と品質向上を推進その他・Firebase等のモバイル関連サービスを活用 ▼採用フロー書類選考 ▼ コーディングテスト＋エンジニア面接 ▼ 役員面接（2回を想定） ▼ 内定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
労働条件	【雇用形態】・正社員・契約期間：期間の定め無し【年収・給与】年収 8,000,000 円－ 13,000,000 円年俸制（毎月12分の1を支給） └ 月給 667,000円〜1,084,000円/月　└ 基本給 496,000円〜806,000円/月　└ 業務手当 171,000円〜278,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制【勤務地】・東京都渋谷区【アクセス】 JR恵比寿駅東口より徒歩約4分東京メトロ日比谷線恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分・雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地【選考プロセス】書類選考　▼ コーディングテスト＋エンジニア面接　▼ 役員面接（2回を想定）　▼ 内定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡あり【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間・所定労働時間を超える労働の有無：有　※管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる【休日休暇】・完全週休2日制（土日、祝日）・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）・リフレッシュ休暇（毎年5日付与）・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）・育児／看護／介護休暇（法定通り）・産前産後休暇（法定通り）・産後パパ育休（法定通り）・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）・記念日休暇（1日付与）・恋活休暇（1日付与）・出産立ち会い休暇（3日付与）・家族看護休暇（5日付与）・子の看護休暇（5日付与）・忌引休暇（3〜5日付与）・裁判員休暇（法定通り）【待遇・福利厚生】 ■ハイブリッドワーク・「リモート」と「出社」を業務内容に応じて選択可能・一部コーポレート部門は定期的に出社依頼あり・全従業員ミーティングの際は出社依頼あり（年2回程度／交通費支給）・約9割の従業員がリモート勤務 ■制度・感動体験制度（上限6万円/年：アクティビティ、旅行、セミナー等）・スキルアップサポート制度（上限10万円/年：業務に必要なスキル習得費用）・婚活・恋活サポート（上限1万円/年）・シッターサポート（保育・送迎サポート、保育料補助）・ランチサポート（二人以上での食事に支給、2,200円/人、月3回まで） ■手当・その他・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費全額支給（上限5万円/月、実費支給）・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）・社員紹介賞与・業績賞与 ■受動喫煙防止措置・屋内禁煙【試用期間】・入社日より3ヶ月（待遇の差なし）
応募資格	【必須（MUST）】【いずれか】・Swiftを用いたiOSアプリ開発において、設計および実装方針の意思決定をリードしたご経験・Kotlinを用いたAndroidアプリ開発において、設計および実装方針の意思決定をリードしたご経験・Flutter（Dart）を用いたモバイルアプリ開発において、設計および実装方針の意思決定をリードしたご経験【かつ、以下すべて】・プロダクトまたは開発組織における課題に対して、システム領域からの知識で、運用・プロセス・プロダクト改善をリードしたご経験・チームやプロジェクトをリードし、意思決定支援や推進を担ったご経験（役職不問）・AIを活用した開発（コード生成、レビュー、テスト等）に関する知識、または実務での活用経験【歓迎（WANT）】・モバイルアプリ開発において、iOS / Android双方の特性を踏まえた設計・実装方針の検討経験、またはクロスプラットフォーム（Flutter等）での開発経験・チームリードや育成、評価、ファシリテーションなどを通じて、チームの開発力向上に貢献したご経験・toC向けプロダクト開発において、ユーザーニーズや事業戦略を踏まえた意思決定や施策推進に関わったご経験当社アプリは規模拡大中ですが、一人ひとりが裁量を持ちチームで課題解決を推進していく方針です。関係者との柔軟なコミュニケーション、利害調整、目標共有を大切にし、学習によるスキルアップデートを歓迎する環境です。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/21
求人番号	6199886

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