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| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜フルリモOK】モバイルエンジニア（リーダー候補）｜UI/UXの最適化とFlutter化を担う（Flutter未経験歓迎/iOS＆Androidテックリード歓迎） |
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| 仕事内容 |
■当社アプリの組織/サービスについて 当社アプリのプロダクトは、2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタート。 現在は累計1000万人（2024年7月時点）が利用するToCアプリとして規模が大きく、高トラフィックなプロダクトです。「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。 社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されており、ライフイベントの起点となる出会いを継続的に生み出し、国内の結婚数や少子高齢化、またその前段となる新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。 本ポジションでは、この当社アプリの開発・運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらビジネス側や経営陣とも密に連携し、事業成長に寄与しながら自身も成長できる環境です。 今後の展開としては「独自プロダクト価値の決定と新規機能開発」「開発環境・組織の強化」により、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。 現在、当社グループの一員となったことを契機に、新機能開発、開発環境のリアーキテクト、新技術導入（Flutter・AI）を推進しており、第2創業期としてエンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。 ■募集背景 現在では累計会員数1000万人（2024年7月時点）を超えるサービスとなりましたが、恋活・婚活市場の需要が増大する中、実現したい未来に対して人員が不足しています。 現状、アプリのフロントサイドではFlutterを用いて複数ターゲットへの柔軟なアプローチと統一UXを実現していますが、作り直しに近いフェーズで課題も多い状況です。 今後の事業成長に向け、当社アプリ開発およびチーム牽引を担う方を募集しています。リーダーとしてプロジェクト推進、メンバー支援、プロセス改善を行い、開発効率最大化と組織最適化を推進していただきます。 ■業務内容 当社アプリのモバイルエンジニアとして開発・運用、および当該チームの開発リード業務をお任せします。 主にプロダクトミーティングに参加し、技術選定・開発手法の最適化を担うテックリード寄りのポジションです。コードレビューを通したスキル向上支援や、開発基盤の整備にも携わっていただきます。 直近ではFlutter化を推進しており、既存フロントエンドとのバランスを保ちながら共通領域を効果的に更新する計画です。 ・要件定義、設計、実装、（コードレビュー）、検証、リリース作業 ・不具合調査、改修、調査など ・SDKやライブラリ、各社ポリシー更新に伴う対応 ・開発プロセスの改善提案および実行 ・モバイルチームのマネジメント ・Flutter化における実装合理化と生産性向上の推進 ・他セクションリーダーとの連携、タスク管理 ・1on1、評価、育成、採用面談・面接対応 など 【チーム体制】 エンジニア組織は少数精鋭で、バックエンド・ネイティブアプリ・PjMの3チーム体制。 サーバーチームにはテックリード2名＋インフラ寄りエンジニアが在籍し、基盤改善まで一気通貫で対応可能な体制です。 平均年齢は30代半ば。SIer、ITコンサル、SaaS、BtoC、金融、HRなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 働き方はリモート中心で、地方在住のフルリモートメンバーも複数。Google MeetやSlackを活⽤したコミュニケーションが活発で、1on1やレビュー会も定期実施しています。 加えてコーチング、ワークショップ、LT会、学習プログラムなどスキルアップ施策も積極的に導入しています。 ・1〜2週間サイクルで高頻度リリース ・小規模ユニット制で迅速な意思決定と短いPDCA ・プルリクエスト単位でリーダー/テックリードがレビュー ・プランナーとの距離が近く、VPoEとの1on1も週1で実施し縦横の接点を強化 ▼技術スタック iOS ・Dart、Swift、Objective－C ・Flutter、UIKit Android ・Dart、Java、Kotlin ・Flutter、Android SDK Web ・Dart、Typescript ・Next.js バックエンド ・Java ・Java独自フレームワーク、Spring－boot DB ・MySQL、Aurora KVS ・DynamoDB、Redis 検索エンジン ・ElasticSearch インフラ/構成管理 ・Docker、Ansible、Teraform、Terragrunt AWS ・EC2、ECS、Lambda MBaaS ・Firebase ▼本ポジションのポイント 仕様策定初期から関われる開発体制 エンジニア主体で最新技術導入ができる文化（例：オンライン本人確認技術の導入） 社会課題（少子化・婚姻数減）に向き合うプロダクト開発 Flutter化プロジェクトで市場価値の高い経験を積める環境 攻めの開発体制への移行期におけるコアポジション |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：期間の定め無し 【年収・給与】 年収 8,000,000 円 － 13,000,000 円 年俸制（毎月12分の1を支給） └ 月給 667,000円〜1,084,000円/月 └ 基本給 496,000円〜806,000円/月 └ 業務手当 171,000円〜278,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 ・雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地 【選考プロセス】 書類選考 ▼ コーディングテスト＋エンジニア面接 ▼ 役員面接（2回を想定） ▼ 内定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡あり 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間 ・所定労働時間を超える労働の有無：有 ※管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） 【待遇・福利厚生】 ■ハイブリッドワーク ・「リモート」と「出社」を業務内容に応じて選択可能 ・一部コーポレート部門は定期的に出社依頼あり ・全従業員ミーティングの際は出社依頼あり（年2回程度／交通費支給） ・約9割の従業員がリモート勤務 ■制度 ・感動体験制度（上限6万円/年：アクティビティ、旅行、セミナー等） ・スキルアップサポート制度（上限10万円/年：業務に必要なスキル習得費用） ・婚活・恋活サポート（上限1万円/年） ・シッターサポート（保育・送迎サポート、保育料補助） ・ランチサポート（二人以上での食事に支給、2,200円/人、月3回まで） ■手当・その他 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限5万円/月、実費支給） ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ■受動喫煙防止措置 ・屋内禁煙 【試用期間】 ・入社日より3ヶ月（待遇の差なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれか】・SwiftでのiOS開発経験（5年以上） ・SwiftでのiOS設計経験および実装方針決定経験（2年以上） または ・KotlinでのAndroid開発経験（5年以上） ・KotlinでのAndroid設計経験および実装方針決定経験（2年以上） または ・Flutter（Dart）でのクライアントサイド開発経験（3年以上） ・Flutter（Dart）での設計経験および実装方針の決定経験（2年以上） 【いずれも必須】 ・運用改善のリード経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・iOS/Android両OSで整合性ある設計方針の決定経験・1～2名規模の評価や育成経験（レビュー/フィードバック含む） ・toCアプリサービスの自社開発経験 ・デザイナー/QA含む開発力向上への貢献 ・担当領域の1年後の技術戦略立案経験 ・ファシリテーション/チームビルディングの知識と実務活用経験 ・ユーザーニーズと全社戦略の理解と説明ができる方 ・ROIを意識した設計経験 ・コミュニティ/OSS/執筆活動によるブランディング貢献 ・採用活動の経験 当社アプリは規模拡大中ですが、一人ひとりが裁量を持ちチームで課題解決を推進していく方針です。 関係者との柔軟なコミュニケーション、利害調整、目標共有を大切にし、学習によるスキルアップデートを歓迎する環境です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/29 |
| 求人番号 | 6199886 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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