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| 部署・役職名 | 【東京/大阪】HRTコンサルタント（HR Transformation） ※直近3年間で平均成長率70％を維持する高成長企業／「働きがいのある会社」ベストカンパニーを5年連続受賞 |
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▍事業概要 同社は、個の変革を通じて社会に価値を提供することを使命とする総合コンサルティングファームです。英Financial Timesが選出する「High－Growth Companies Asia－Pacific」（※）のManagement Consulting部門において、3年連続で日本1位を獲得するなど、業界でもトップクラスの成長を遂げています。平均売上高7,000億円超の大手エンタープライズ企業を中心に、これまで約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 同社の特長は、設立以来すべての案件を100％プライム契約で受託していることです。これにより、クライアントの経営層と直接向き合い、戦略策定からデジタル活用、新規事業の立ち上げ、オペレーション改革までを一気通貫で支援することが可能です。 また、同社はISAPという独自のコンセプトを大切にしています。これは、一般的なコンサルティングファームにありがちな「特定製品の導入」ではなく、クライアントの本質的な課題解決のために、自社開発のB2Bソリューションや社外パートナーとのアライアンスを組み合わせ、最適なソリューションを提案・提供する同社独自のスタイルです。これにより、コンサルティングとプロダクトを組み合わせたハイブリッドなサービス提供を実現し、実行と定着に責任を持つ伴走型支援を徹底しています。 ◎ISAP（Issue Driven、Scopeless、Anti－Parasite）とは ▪️Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン ▪️Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる ▪️Anti－Parasite：知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える ※英国の経済紙Financial Timesとドイツの統計調査会社Statistaが共同で実施する「High－Growth Companies Asia－Pacific 2025（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025）」が発表するランキング調べ ▍採用背景 近年の人的資本経営やAIの普及に伴い、企業には省人化・ニアショア化・スピーディーな経営体制の構築が求められています。 当社ではこうしたニーズに応えるべく、人事領域に特化した新たなコンサルティングサービスを立ち上げることとなりました。今回の募集は、その新チームを牽引いただくコアメンバーの採用です。 ▍業務内容 大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 ・AI・デジタル人材戦略の立案支援 ・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 ＜プロジェクト事例＞ ・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人：人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援 ＜ポジションの魅力＞ ・人的資本経営、業務改革、AI活用、BPO体制構築など、人事領域の変革をリードできる実践機会 ・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築を支援できる ・従業員エンゲージメント向上やCX改善を意識した業務改革に取り組める ・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応可能な柔軟な提案ができる ・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり） 【勤務時間】 勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間） ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる ・A～AM：フレックスタイム制（みなし45h／コアタイム10:00～15:00） ・EM～D：フルフレックスタイム制（みなし45h／コアタイムなし） ・MD：管理監督者 ◎職位について ・MD/P：Managing Director/Principal ・D：Director ・EM：Engagement Manager ・AM：Associate Manager ・SC：Senior Consultant ・C：Consultant ・A：Analyst 【働き方】 ハイブリッド勤務（週3出社・週2リモート） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・給与改定年2回 ・フレックスタイム制 ・副業OK（申請制） ・社内研修／勉強会 ・資格取得支援制度 ・社員紹介奨励金 ・社内表彰制度 ・ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象） ・フリードリンク（コーヒー／水） ・オフィスグリコ設置 ・ランチ会／アフタヌーンティー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかの経験を有する方・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む） ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上（メンバーマネジメント経験含む） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/29 |
| 求人番号 | 6199168 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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