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| 部署・役職名 | 【東京】戦略コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材） ※直近3年間で平均成長率70％を維持する高成長企業／「働きがいのある会社」ベストカンパニーを5年連続受賞 |
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▍事業概要 同社は、個の変革を通じて社会に価値を提供することを使命とする総合コンサルティングファームです。英Financial Timesが選出する「High－Growth Companies Asia－Pacific」のManagement Consulting部門において、3年連続で日本1位を獲得するなど、業界でもトップクラスの成長を遂げています。平均売上高7,000億円超の大手エンタープライズ企業を中心に、これまで約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 同社の特長は、設立以来すべての案件を100％プライム契約で受託していることです。これにより、クライアントの経営層と直接向き合い、戦略策定からデジタル活用、新規事業の立ち上げ、オペレーション改革までを一気通貫で支援することが可能です。 また、同社はISAPという独自のコンセプトを大切にしています。これは、一般的なコンサルティングファームにありがちな「特定製品の導入」ではなく、クライアントの本質的な課題解決のために、自社開発のB2Bソリューションや社外パートナーとのアライアンスを組み合わせ、最適なソリューションを提案・提供する同社独自のスタイルです。これにより、コンサルティングとプロダクトを組み合わせたハイブリッドなサービス提供を実現し、実行と定着に責任を持つ伴走型支援を徹底しています。 ◎ISAP（Issue Driven、Scopeless、Anti－Parasite）とは ▪️Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン ▪️Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる ▪️Anti－Parasite：知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える ▍採用背景 ・同社は「1,000人のCxOをクライアントや当社、関連会社から輩出する企業」を標榜しています ・本チームはCxOが取り組むべき経営アジェンダへの対峙の機会と場を提供し、クライアントの企業価値最大化を狙いとしつつ、様々なCxO人材の輩出を担います ▍業務内容 クライアントの企業価値最大化に向けて主に以下のテーマに取り組みます ①新規ビジネスモデルの創出 ・新規ビジネスモデル検討/実行支援（インキュベーション） ・パートナーシップ又はM＆A戦略の検討/実行支援 ➁既存ビジネスの磨き上げ・構造転換 ・既存ビジネスのバリューアップ ・ポートフォリオ刷新 ＜プロジェクト事例＞ ①新規ビジネスモデル創出 ■新規ビジネスモデル検討/実行支援 アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズ企業における新規ビジネスモデル創出・ 共創支援（クライアントはアセット提供、弊社は不足しているケイパビリティの補完） ■パートナーシップ及びM＆A検討/実行支援 大手エンタープライズ企業の新規事業買収に伴うBDD、買収後の事業計画策定、PMI実行支援 ➁既存ビジネスの磨き上げ・構造転換 ■既存ビジネスのバリューアップ 大手エンタープライズ企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援 ■ポートフォリオ刷新 大手エンタープライズ企業の低位安定事業のExit戦略の検討支援 ＜ポジションの魅力＞ ・中核人材として新チームの立ち上げに携わることができます ・大手エンタープライズ企業と100％プライム（直取引）で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます ・ソリューションを保有しない当社だからこそ中立的な立場でのビジネスモデル検討が可能です ・クライアント企業との共創によるビジネスモデル創出に携わることで構想～実行まで長く伴走支援が可能であり、一部成果報酬モデルも採用することで事業責任者に近い経験を積むことができます ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり） 【勤務時間】 勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間） ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる ・A～AM：フレックスタイム制（みなし45h／コアタイム10:00～15:00） ・EM～D：フルフレックスタイム制（みなし45h／コアタイムなし） ・MD：管理監督者 ◎職位について ・MD/P：Managing Director/Principal ・D：Director ・EM：Engagement Manager ・AM：Associate Manager ・SC：Senior Consultant ・C：Consultant ・A：Analyst 【働き方】 ハイブリッド勤務（週3出社・週2リモート） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・給与改定年2回 ・フレックスタイム制 ・副業OK（申請制） ・社内研修／勉強会 ・資格取得支援制度 ・社員紹介奨励金 ・社内表彰制度 ・ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象） ・フリードリンク（コーヒー／水） ・オフィスグリコ設置 ・ランチ会／アフタヌーンティー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上）・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトの実務経験・新規ビジネスモデル創出に向けたパートナーシップ・M＆A戦略立案、実行の実務経験 ・既存事業の構造改革、バリューアップの実務経験 ・特定インダストリーに関する深い知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/29 |
| 求人番号 | 6199151 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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