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情報システム部海外開発課リーダークラス～課長（専門職）クラス

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 情報システム部海外開発課リーダークラス～課長（専門職）クラス
職種
業種
勤務地
仕事内容 【グローバル展開を担う社内SE：日本本社統括と将来的なアジア主要国への出向ポジション】

当社グループのグローバル展開加速に伴い、海外拠点のITガバナンス強化とプロジェクト推進が急務となっています。特に、巨大市場として成長が続くアジア主要国におけるIT体制強化は、最重要課題の一つです。
本ポジションでは、まず日本本社にてグローバルIT業務の経験を積んでいただき、将来的（数年後）にアジア主要国の拠点へ出向し、現地IT体制の中核を担っていただくグローバル社内SEを募集します。

【業務内容（入社後～日本勤務時）】
入社後数年間は、日本本社のIT部門にて、海外全拠点のITサポートおよびプロジェクトマネジメントを担当します。
実際のシステム開発（プログラミング）を行うことは少なく、以下の調整や管理業務が中心となります。
日本からの導入システムの運用保守サポート
海外拠点の担当者と日本本社の関連部署（管理部門など）との間の調整
日本のシステムベンダーと海外拠点のIT担当との調整
大小様々なITプロジェクトのプロジェクトマネジメント（プロジェクトリーダー、担当者、ドキュメント作成など）

【具体的な業務内容（日本勤務時）】
新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート（現地渡航によるサポート含む）
海外拠点のIT担当者育成（拠点ごとのITスキル差を埋めるための指導）
海外拠点におけるIT関連トラブルのエスカレーション対応
日本で使用しているシステムの海外拠点への導入支援
システム設定のための手順書（日本語・英語）の作成
案件ごとの進捗管理、リスク管理、ベンダーコントロール ※進捗によっては関連部署との交渉や調整も担います。

【将来的に期待する役割（アジア主要国への出向時）】
日本本社での業務経験を活かし、アジア主要国の拠点へ社内SEとして出向し、常駐していただきます。
日本本社と緊密に連携を取りつつ、現地IT担当者と協働し、現地でのシステム導入や運用改善プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。現地のビジネスニーズを的確に把握し、日本側へフィードバックするといった、双方向の「橋渡し役」として活躍していただきます。

【この仕事の魅力】
裁量が大きく、超上流工程（システム化の要否判断）から、企画・運用・保守まで一貫して関与できます。
プロジェクト単位での異動がなく、業務のスペシャリストを目指せます。
日本本社での全体統括経験と、アジア主要国での現地主導経験の両方を積むことができ、グローバルなキャリアパスを構築できます。
労働条件 雇用形態：正社員
契約期間：無期
定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有）
試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与：年収 6,400,000 円 － 10,200,000円
リーダークラスの場合：640万～690万（残業代別途支給）、残業20時間想定で700万～770万
課長（専門職）の場合（管理監督者）：890万～1,020万
賃金形態：月給制
昇給：有/年1回
賞与：有/原則として年3回
退職金：有（確定拠出年金制度）
他手当：地域手当
就業時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
休日：年間休日121日（土日祝休み）
休暇：有給休暇（10～20日、入社日に5日付与、半年後にもう5日付与）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
福利厚生：定期健康診断、人間ドック
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格

【必須（MUST）】

社会人経験3年以上で、将来的にアジア主要国の拠点への常駐が可能で、現地で必要とされる言語でのコミュニケーションが可能な方。
併せて、以下1.～3.いずれかの要件に該当する方：
1. 事業会社の情報システム部門の社内SEとして、システム導入や運用保守、ベンダーコントロール、ヘルプデスクなど幅広い経験をお持ちの方
2. システム導入、開発におけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方（Sierやベンダーでの経験のみの方も可）
3. システム運用/保守の経験をお持ちの方（システムの監視だけでなく、ヘルプデスク業務なども経験している方歓迎）

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/02
求人番号 6198953

採用企業情報

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