転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
採用（プレイングマネジャー）
採用企業案件
株式会社ハイレゾ
-
- 資本金2,217百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 採用（プレイングマネジャー） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。 社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 IPO準備 と事業急拡大を牽引する、ハイクラス人材 の獲得を担う最重要ポジションです。 経営陣と密に連携し、エージェントや媒体等を駆使した採用戦略の企画から実行までをリードする、組織成長の要です。 ・経営戦略に基づく採用戦略の企画、立案 ・ハイクラス人材（マネージャー/専門職）の採用推進 ・エージェント連携、ダイレクトリクルーティングの企画運営 ・採用ブランディングの企画と求人媒体、エージェント管理 ・リファラル採用など新採用チャネルの開拓、運用 |
| 労働条件 |
〈給与〉 月給59.0万円〜+交通費（上限3万円）+業績賞与 ※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします ※管理監督者となる場合は管理職手当（100,000円）が含まれます。 ※管理監督者とならない場合は20時間分の固定残業代（78.050円〜）が含まれます。 ※試用期間3ヵ月あり(条件面の変更なし) 〈福利厚生〉 ●フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00） ●昇給年2回（5月・11月） ●業績賞与年1回（12月） ●交通費支給（月3万円まで） ●社会保険完備 ●関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ●定期健康診断（年1回） ●フリードリンク／コーヒー・紅茶・日本茶など ●フリーフード／菓子類 ●ランチ補助 ～2000円/日 〈休日・休暇〉 ●完全週休2日制（土・日）、祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●年間休日120日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3～10名のマネジメント・KPIマネジメントのご経験 ・チームビルディング ※下記から複数のスキルご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安） ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝経験 ・経営層や部門長を巻き込んだ採用活動の推進経験 【歓迎（WANT）】 ・事象に対する高い解像度・他部門との折衝経験 ・他部門を巻き込んだプロジェクトを成功に導いたご経験 ・CxO、VPoE等のハイクラス人材の採用成功実績 ・IPO準備または急成長スタートアップでの採用経験 ・採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験 【採用したい人物像】 ・再現性 ： 当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる ・論理的思考力 ： 客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する ・柔軟性 ： 固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える ・協調性 ： 業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 6198839 |
採用企業情報
- 株式会社ハイレゾ
-
- 資本金2,217百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
■事業内容：
自社設計GPUデータセンターの運営及び日本発のGPUクラウドサービスを運営しております。
■沿革
2019年：石川県志賀町にて国内初のGPUデータセンター（志賀町第一）を開所
2021年：石川県志賀町に国内最大級のGPUデータセンター（志賀町第二）を開所
株式会社クレスコと販売代理店契約
2022年：NVIDIAから日本企業で初のエリートパートナに認定
NVIDIAのNPN Partner Award 2022にて「Best CSP Partner of the Year」を受賞
株式会社NTTPCコミュニケーションズにOEM提供契約
2023年：経済産業省の「行政との連携実績のあるスタートアップ100選 」に選定
株式会社アプライドと事業提携
2024年：経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定、77億円の支援決定
香川県高松市に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を開所
株式会社さくらインターネットとアライアンス合意
2025年：株式会社ABEJAとパートナーシップ契約
KDDI株式会社・株式会社さくらインターネットと3社でアライアンス基本合意
豊田通商株式会社を引受先とする第三者割当増資による資金調達を実施しました
累計資金調達160億円を突破
佐賀県玄海町及び香川県綾川町に廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開所予定
■ミッション：
計算力を通じて世界のイノベーションを加速する。
■ビジョン：
・次世代型データセンターを創造し、持続可能な技術革新をリードする
・計算力で新たな産業の地平を切り拓き、次世代の社会インフラを構築する
・競争力のある計算力を次世代インフラとして整備し、世界の社会課題に対応する基盤を提供する
■カルチャー：
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です