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【QAエンジニア】500万DL突破。発見型ECの新しい買い物体験を品質保証でリードするQAエンジニア募集

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【QAエンジニア】500万DL突破。発見型ECの新しい買い物体験を品質保証でリードするQAエンジニア募集
職種	その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集の背景 2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成して急成長しています。これまでECをあまり利用しなかった40〜50代女性など多くの方に広がり、現在、500万ダウンロードを突破。ユーザーの1日平均30分・月20日以上。大手ECモールに匹敵する熱量が生まれています。グロースの角度を更に上げて、より多くのお客様に対して価値を生み出していくために、仕組みや体験を大きくアップデートし続けている真っ只中です。カウシェは「非労働集約で大きな事業価値を出す」という基本方針で、少数なプロダクト開発チームを作っており、現在、開発生産性の向上によりプロダクトリリースの高速化が進んでいます。ただ、QA体制の構築がそのスピードに追いついておらず、品質保証がボトルネックになり始めています。現状は業務委託2名の体制ですが、今後チームを増やして顧客価値を最大化させるため、正社員としてQA組織を牽引し、品質を上げるからこそ機能や価値を速く提供できる、という文化を体現するリーダーを募集します。 ▼業務内容カウシェはEC・ゲーミフィケーション・ソーシャルという要素が絡み合う複雑なアプリケーションです。複雑性の高いアプリにおいて、要件定義からリリースまで一貫して関わっていただき、エンジニアリングを駆使した品質向上をお任せいたします。具体的には下記のような業務をお任せいたします。・マニュアルテストも含めた包括的なQA：テスト計画から実行、レビューまでの一連の流れ・品質戦略の策定と実行：プロダクト価値を高めるための、あるべき品質の定義と保証・テスト自動化の推進：Autifyを用いたリグレッションテストの自動化および効率化・AI NativeなQAプロセスの確立：AIを活用したテスト項目の作成や仕様把握の効率化の実践・シフトレフトの推進：仕様検討や設計段階からプロジェクトに加わり、QAの観点から仕様の矛盾や考慮漏れを指摘することで、不具合の作り込みを未然に防ぎます。 ▼具体的な技術課題とプロジェクト例・カウシェファーム等のゲームロジック保証　-作物の育成スピードやソーシャル連携など、複雑な状態遷移を伴う機能の品質保証・大規模トラフィックへの対応　-1日平均滞在30分以上という、熱量の高いユーザー基盤を支える信頼性の確保・AI駆動のQA改善　-コードの90%をAIが生成する開発組織において、QAプロセスをいかに最適化させるかの探求 ▼開発環境/技術スタックモダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています。・言語: Go (100%) ・インフラ: Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc) ・通信: gRPC, Protocol Buffers ・CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build ・構成管理: Terraform ・モニタリング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace ・分析基盤: BigQuery, Looker Studio ・QA自動化ツール：Autify ・AI/LLMツール: Claude, Codex, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, etc（全員分予算あり）・その他: GitHub, Slack, Notion, Figma ・開発スタイル: アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース） ▼一緒に働く「人」と「技術文化」・業界トップクラスのエンジニアが集結　-正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍しています。　-業務委託で参画している2名もJSTQBを取得しており、レベルの高い議論が可能です。・「品質を上げるからこそ速く作れる」　-スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。　-Firestore → Cloud Spannerへの移行の例・事業と顧客に近い距離で開発する文化　-PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っています。　-定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど）を重視し、顧客の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。toCならではのFBを元にした速い開発サイクルが特徴です。 ▼入社後3ヶ月の期待値（オンボーディング）入社直後から「放置」することはありません。明確なマイルストーンと共に、チーム全体で立ち上がりをサポートします。・1ヶ月目：既存のプロダクト仕様とQAフローのキャッチアップ。小規模な施策のQAを通じたリリースサイクルの理解。・2ヶ月目：特定の機能開発において、仕様検討からテスト設計・実行までをオーナーシップを持ってリード。・3ヶ月目：自動化の推進やQAプロセスの改善提案など、技術的な意思決定への関与。 ▼選考フローと課題選考についてお互いのミスマッチを無くすため、技術力とカルチャーの両面を丁寧に確認させていただきます。・カジュアル面談（まずは気軽にお話ししましょう）・一次面接（技術・カルチャー：EM・CTO / 60〜90分）・課題選考（技術：EM＋現場エンジニア/ MAX90分）　-課題を共有させていただき、ご自宅で取り組んでいただき、その後、ディスカッションを行う形式です。・最終面接（対面：CEO・COO / MAX90分）　-最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります。
労働条件	■雇用形態正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 ■勤務時間フレックスタイム制（正社員は全職種に適用）・標準労働時間：1日8時間・フレキシブルタイム:6:00-22:00 ・コアタイム：11:00-15:00 ・休憩時間：1時間自由取得 ■休日・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・年次有給休暇・特別休暇（入社時に5日間）・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）・慶弔休暇・産休・育休・子の看護等休暇 ■勤務地東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル 2F 出社頻度：ハイブリッド出社（週1〜週3程度の出社が必要） ※変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 ■福利厚生・通勤手当（最大月額30,000円）・退職後も失効しないストックオプション ■その他手当・制度・リファラル採用手当・部活動制度（活動費用の一部補助あり）・書籍・セミナー補助制度・KAUpos手当（ピアボーナス制度）・歓送迎会に関わる費用補助
応募資格	【必須（MUST）】・2年以上のスマホアプリやWEBシステムでのQA経験・オーナーシップを持ってソフトウェア開発をQA領域を起点に進める力【歓迎（WANT）】・何らかのソフトウェア開発の実務経験、またはプライベートでの開発経験・QAリーダー経験（テスト実施・テスト進捗等の取り纏めが可能）・QA効率化経験（自動化の仕組み導入など）、各種テストツールの選定、運用経験【歓迎人物像】 ▼同じ志を抱ける方・「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感・「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感・ECの体験には可能性があると少しでも感じる方 ▼挑戦する気持ちをお持ちの方・0→1, 1→10, 10➝100,1000 の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方・10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方・ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/16
求人番号	6198614

採用企業情報

株式会社カウシェ

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