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【アジア採用責任者】採用戦略リード（東京／タイ／ベトナムのいずれか）
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
キャディ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【アジア採用責任者】採用戦略リード（東京／タイ／ベトナムのいずれか） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、日本法人もしくはタイ法人での雇用後にASEAN地域（東京／タイ／ベトナムのいずれか）にて、年間30～50名の採用をリードする「アジア採用責任者」です（就労ビザ取得支援あり）。 ■ASEAN（東京／タイ／ベトナムのいずれか）における中途採用の戦略立案・年間採用計画の策定 ■会社の将来像・事業計画から逆算した採用ポートフォリオ設計 ■事業責任者・各部門マネージャーとの採用要件定義・採用計画のすり合わせ ■採用ターゲット設計・候補者ペルソナの言語化 ■ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、イベントなど、複数チャネルを組み合わせた採用戦略の企画・実行 ■ASEAN地域における人事広報戦略・採用ブランディングの企画・運用 - 「キャディで働くとは？」を伝えるコンテンツ企画・インタビュー・記事制作ディレクション等 ■候補者体験を最大化する選考プロセス・オペレーション設計 - Wow!を生み出す候補者・エージェントコミュニケーションの設計・改善 ■採用KPI設計、データ分析に基づくボトルネック特定と改善施策の立案・実行 ■ASEAN現地チームや日本側人事との協働による採用組織づくり・体制構築 ■将来的なアジアHR Head候補としての、タレントマネジメント／組織開発領域への職務拡張（ご経験・志向に応じて） ※採用からスタートしつつ、キャリアプランによっては (1) ビジネスサイドへのロールチェンジ (2) アジアHR Headとしての職責拡大 といったステップも検討可能なポジションです。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所： 東京本社（東京都台東区浅草橋） ※ご希望・選考結果に応じて、タイ／ベトナムなどASEAN拠点への駐在・異動の可能性があります 休日：土日、祝日 休暇： 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇 など 残業：あり（平均月20時間程度） 給与： 想定年収：7,000,000円～13,000,000円 想定月収：583,000円～1,087,000円（試用期間中も同条件を想定） 内訳イメージ： （1）基本給 510,000円～950,000円 （2）固定残業代 時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分の時間外手当として 73,000円［基本給510,000円の場合］～137,000円［基本給950,000円の場合］ を支給 （3）20時間を超える時間外労働分の割増賃金は、法令に基づき追加で支給 備考： 想定月収には、月20時間分の固定残業代 73,000円（年収約700万円水準の場合）～137,000円（年収約1,300万円水準の場合） を含みます。 想定年収には、年俸制に基づく賞与・インセンティブ相当額を含みます（詳細はオファー時に個別決定）。 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額150,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（ビル内に喫煙専用スペースあり／詳細はオフィス規程による想定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方■中途採用におけるマネージャー／リーダー経験 ■営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 ■人材業界において、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー等で高い実績を残した経験 加えて、以下を満たす方 【経営視点】 - 企業規模を問わず、経営もしくは事業部長クラスとして意思決定に関わったご経験 - 事業計画や中期計画を理解し、人員計画に落とし込んだご経験 【高度な採用スキル】 - 会社の将来像を定義し、事業計画から逆算した採用計画を立案・推進したご経験 - 多様なバックグラウンドを持つ人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ 【グローバルコミュニケーションスキル】 - 母国語以外の言語（英語など）を用いて、信頼関係構築～プロジェクト推進まで行ったご経験 - 言語・文化のギャップを理解したうえで、柔軟にコミュニケーションをデザインできる方 【歓迎（WANT）】 ■キャディのミッション／ビジョン／カルチャーに強く共感いただける方■社会課題の解決に対して強い意欲を持ち、事業を通じてインパクトを出したいと考えている方 ■仮説構築力・抽象化思考に長け、答えのないテーマを構造化していくことが得意な方 ■アジャイルに仮説検証を回し、スピード感を持って改善を続けられる方 ■候補者・エージェント・社内メンバーとの関係性づくりを大切にしながら、戦略と泥臭さの両方を楽しめる方 キャディでは「大胆・卓越・一丸・至誠」という4つのバリューを大切にしています。 応募要件にすべて当てはまらない場合でも、「自分の経験はここで活かせそうだ」と感じていただけた方は、ぜひご応募ください。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6198527 |
採用企業情報
- キャディ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役 加藤 勇志郎
【資本金】1億円（資本準備金含み、217.2億円）
【従業員数】596名（2025年4月1日時点※直雇用・役員のみ）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋4-2-2
【その他事業所】大阪、名古屋、福岡
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計資金調達額は257.3億円。
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