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【マーケティングリーダー候補】事業の非連続な成長を、その手で創り上げる。新CMOと駆け抜ける変革期へ。（マッハバイト）
採用企業案件
株式会社リブセンス
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- 資本金237百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【マーケティングリーダー候補】事業の非連続な成長を、その手で創り上げる。新CMOと駆け抜ける変革期へ。（マッハバイト） |
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▍業務内容 事業戦略に基づき、当社のコア事業である、「マッハバイト」の利益最大化に向けたWEBマーケティングの運用者として、市場・競合・自社を正しく捉えた上での利益最大化を推進していただきます。 ◆具体的には ・市場・競合・自社の分析に基づいた、新規チャネル開拓や施策の推進 ・日々のWEB広告運用における方針決定、クオリティコントロール ・セールスチームと密に連携し、求人獲得状況をリアルタイムで反映した送客設計 ・事業全体の利益最大化に向けた、部門を横断した戦略の提案・実行 ▍ミッション：事業の未来を創る、次世代のマーケティング戦略 リブセンスの創業事業でもある「マッハバイト」は、売上が3年で27億円から40億円へと急拡大し、2024年度には過去最高を記録。アルバイト求人市場において過去3年間で最も高い成長率を誇り、2027年には55億円規模への成長を目指す、まさに急成長フェーズの真っ只中にあります。 この成長をさらに非連続なものにするため、マーケティング戦略の抜本的な強化が急務となっています。しかし、現状は専任のマーケティングリーダーが不在。年間十億円を超える広告予算を動かす重要な役割を、領域責任者が兼務している状況です。 あなたにお任せしたいのは、単なる広告運用ではありません。PPC広告への依存から脱却し、事業を更なる高みへと引き上げるための足元の集英を最大化させるため、実行する「司令塔」です。急成長事業の未来を創る、ダイナミックな挑戦があなたを待っています。 ▍このポジションの魅力 ・変革期のコアメンバーとして、会社の未来を創る経験 2025年4月、LINE WORKS社で事業を急成長させた増田 隆一が新CMOに就任。まさに今、会社全体のブランディングを再構築し、新たなフェーズへと踏み出す”第二創業期”です。このダイナミックな変革のタイミングで、新CMOと共にマーケティングの根幹から創り上げていく。この手触り感こそ、このポジションでしか得られない最大の価値です。 ・年間十億円超の予算を動かす、圧倒的な裁量 インハウスで年間十億円を超える大規模な広告運用に携わっていただきます。予算配分から戦略まで、大きな裁量権を持って利益最大化を追求できるため、ご自身の介在価値が事業の成長にダイレクトに反映される面白さを実感できます。 ・事業家としての視座が身につく環境 求められるのは「利益最大化」。単純な広告運用スキルだけでなく、セールスサイドの状況を理解し、事業全体がどうすればグロースするのかを常に考える視点が求められます。事業の未来をその手で創り上げる経験は、あなたのキャリアにおける大きな飛躍となるはずです。 ・マーケターとしての市場価値を高めるキャリアパス まずは本ポジションで高い成果を創出していただき、将来的には「マッハバイト」のマーケティング責任者や、新CMOの右腕としてリブセンス全体のマーケティング戦略を担うキャリア、さらにはプロダクト領域など他職種へチャレンジする道も広がっています。 ▍プロダクトについて：マッハバイトが目指す世界 ▼事業概要 掲載企業数37万件以上、累計会員登録数約380万人の総合アルバイト求人情報サイト。独自のデータとアルゴリズムを駆使した高効率な集客で、企業とユーザーの最適なマッチングを実現しています。 ▼ミッション 【バイトを変える。日本が変わる。】 日本の労働人口の半数弱を占める非正規雇用のキャリア課題。スキルが上がっても給与が上がりにくいといった構造的な問題に対し、スキルや経験を可視化することで、誰もが安心してキャリアを積める世界の実現を目指しています。 ▍開発環境・利用ツール ドキュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティング: Zoom, Google Meet プロジェクト管理: JIRA |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 650万円 〜 800万円 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収650万円（月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円＋賞与780,000円）～年収800万円（月額586,700円/内30時間分の固定残業代111,400円＋賞与960,000円） 休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 【勤務地】 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 東京本社または自宅（リモート） 【受動喫煙対策】 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【試用期間】 2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。） 【就業時間】 10：00～19：00（実働8H） ・勤務形態 ・～650万円：通常時間管理（定時制10：00-19：00） ・650万円～：企画業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) ※職種や等級によって変動する可能性がございます ・含み残業時間 ・～650万円：45時間 ・650万円～：30時間 ・うち休憩時間60分 ・時間外労働あり 【待遇】 ・昇給年2回 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月） ・リモートワーク手当（5,000円/月）※今後の状況次第で変わる可能性があります ・慶弔見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助金 ・内閣府ベビーシッター利用金補助 ・子育て社員交流会費補助 【福利厚生】 ◆働き方 ・マイ定時（就業時間選択制度） ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ◆リブシェア（譲渡制限付株式制度） ・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与 ・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元 ・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり） ◆懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ◆表彰 ・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ◆教育制度・資格補助補足 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ◆その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇） 【その他職安法に基づく記載事項】 ■仕事の内容 入社直後：上記、具体的な業務内容をご参照ください 変更の範囲：当社業務全般 （就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■勤務地 入社直後：105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 変更の範囲：会社の定める場所 （本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での広告運用業務を通じて、他職種と連携して事業全体を伸ばしていくことに強い興味がある方・事業会社もしくは代理店において、月間1,000万以上の規模でのWEB広告 (Googleリスティング)実運用 及び 改善に携わったご経験 (3年以上) ・能動的に課題特定し、特定のKPIを大きく向上させたご経験 ・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可） 【歓迎（WANT）】 ・IT×人材業界での就業経験・アプリ広告 (Google、Apple Search Ads、TikTokなど) の運用経験・計測周りの知見 ▍求める人物像 ・プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方 ・営業、PM、エンジニア、カスタマーサポートと職種を超えて協働しながら利益最大化にコミットすることに魅力を感じられる方 ・建設的に周囲と議論しながら、自らの思考をアップデートしていける方 ・実現状態から逆算して、粘り強く思考し続けることができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6198503 |
採用企業情報
- 株式会社リブセンス
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- 資本金237百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2006年2月8日
【代表者】代表取締役社長 兼 執行役員 村上 太一
【資本金】237百万円 （2024年12月31日現在）
【従業員数】正社員 235名 臨時従業員 51名 （2024年12月31日現在、リブセンス単体）
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F
【事業内容】
リブセンス（Livesense）という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
当社では、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。
こういった私たちの働くモチベーションは「幸せから生まれる幸せ」という理念として定義しています。
また、当社は、新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着するサービスを開発するという意志で、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げ、事業活動に取り組んでおります。
未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。
その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「？」です。
手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。
私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。
【主要事業】
◆マッハバイト◆
「バイトを変える、日本が変わる」
"アルバイトがすぐに決まる"業界最大級の総合アルバイト求人情報サイトです。2025年現在、累計会員数は約380万人を超え、求人掲載数は33万件を突破。売上高は過去最高に到達しました。成果報酬型などの様々なプランを展開しながら、求職者と求人のミスマッチをなくすことを目指しています。
◆転職会議◆
「「ここで働きたい」がわかる、ふえる。」
仕事探しにおける企業と個人が有する情報量の非対称性をなくし、転職におけるミスマッチを解消することで、より多くの人が納得できる転職の実現を目指す、日本最大級の転職口コミサービスです。スカウト機能も搭載し、2025年現在、累計会員数は1000万人を超え、全国22万社・約500万件の転職口コミ情報を掲載しています。
◆転職ドラフト◆
「実力で評価される世界の実現」
ITエンジニア限定の転職サービスです。企業から直接指名がもらえる「転職ドラフトスカウト」、ITエンジニアキャリアのプロに相談できる「転職ドラフトエージェント」の、2つのサービスを展開しています。利用企業数は累計700社以上、94.2%の内定承諾者が年収アップを実現しています。ITエンジニアの人生の"選択"にフォーカスしたインタビューメディア『LIFE DRAFT』の運営も行っています。
◆IESHIL◆
「お客様にどこよりも透明化された不動産サービスを提供する」
中古マンションの査定、購入、売却ができる不動産情報サービスです。「透明性」と「ITによる効率化」を武器に不動産業界の構造的な課題を解決し、より納得感の高い不動産取引の実現を目指しています。2024年の掲載物件数は約29万件。面談満足度は95.9%を記録しています（2024年IESHILお客様アンケート集計結果）。
【新規事業】
◆batonn◆
「企業の採用力を向上させるオンライン面接サービス」
面接や選考プロセスの改善に貢献し、採用力の向上を実現するオンライン面接サービスです。OpenAIのChatGPTのAIを活用した文章要約機能を強化し、面接時のすべての会話の要約が可能となりました。日本の人事部「ＨＲアワード2022」ではプロフェッショナル部門を受賞しました。
【代表プロフィール】
村上 太一
代表取締役社長 兼 執行役員
1986年生まれ。
2006年早稲田大学在学中に当社設立、代表取締役社長に就任。
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