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【マーケティング責任者】リブセンスの第二創業期を牽引する。事業責任者へのパスを前提とした最重要ポジション(マッハバイト)

年収:800万 ~ 1400万

採用企業案件

採用企業

株式会社リブセンス

  • 東京都

    • 資本金237百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【マーケティング責任者】リブセンスの第二創業期を牽引する。事業責任者へのパスを前提とした最重要ポジション(マッハバイト)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍業務内容
当社のコア事業「マッハバイト」の事業戦略に基づき、マーケティング戦略の策定・推進のすべてを統括し、事業価値の最大化を実現していただきます。

◆具体的には
・事業戦略と連動したマーケティング戦略の策定・実行
・年間数十億円規模の予算策定、投資基準の策定
・市場/競合/自社分析に基づく、中長期的な戦略立案と意思決定
・強いマーケティング組織を構築するための採用、組織設計
・セールス、プロダクト、オペレーションなど他部門の責任者との折衝・連携
・事業全体の最適化に向けた、経営レベルでの戦略提案

▍ミッション:会社の再成長を賭けた、最重要ポジション
リブセンスの創業事業「マッハバイト」は、売上が3年で27億円から40億円へと急拡大し、2024年度には過去最高を更新。今、大きな成長の渦中にあります。

しかし、私たちはこの成長に満足していません。この勢いをさらに非連続なものにし、会社全体の再成長を確固たるものにする。そのために、マーケティング戦略の抜本的な強化が急務です。
現状、この急成長をさらに牽引するリーダー層がまだ揃っておらず、マーケティング組織を力強く牽引してくださる方を喫緊に求めています。
あなたにお任せしたいのは、マッハバイトのマーケティング責任者のポジションです。年間数十億円の予算を預かり、マーケティングの力で事業の未来を、そして会社の未来を創っていただきたいです。

▍このポジションの魅力
・事業責任者への道を前提とした採用
本ポジションは、単なるマーケティング責任者ではありません。
プロダクトでの差別化が難しいこの業界において、マーケティングこそが事業成長の最大の鍵を握ります。マーケティングを起点に事業全体を動かし、経営の中核を担う。
「事業責任者」へのキャリアパスを明確に前提とした、他にない機会です。

・新CMOと共に「会社の変革期」を当事者として創る
2025年4月、LINE WORKS社でブランドを確立した増田 隆一が新CMOに就任。まさに今、会社全体のブランディングを再構築し、新たなフェーズへと踏み出す”第二創業期”の只中にあります。このダイナミックな変革を、新CMOの右腕として、当事者としてリードしていく。この手触り感こそ、本ポジションでしか得られない最大の価値です。

・経営視点での戦略構築スキルが身につく
常に「事業全体の利益最大化」にコミットするため、マーケティングだけでなく、セールスやプロダクトなど、あらゆる変数を考慮した戦略立案が求められます。難易度の高い環境で事業推進のブレーンを担うことで、真の事業家として必要な戦略構築スキルを磨くことができます。

▍プロダクトについて:マッハバイトが目指す世界
▼事業概要
掲載企業数37万件以上、累計会員登録数約380万人の総合アルバイト求人情報サイト。独自のデータとアルゴリズムを駆使した高効率な集客で、企業とユーザーの最適なマッチングを実現しています。

▼ミッション
【バイトを変える。日本が変わる。】
日本の労働人口の半数弱を占める非正規雇用のキャリア課題。スキルが上がっても給与が上がりにくいといった構造的な問題に対し、スキルや経験を可視化することで、誰もが安心してキャリアを積める世界の実現を目指しています。

▍開発環境・利用ツール
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
プロジェクト管理: JIRA
データ分析: Redash(MySQL, Amazon Redshift SQL)
デザイン: Figma
応募資格

【必須(MUST)】

・インハウスでtoC向けのWEB広告 または APP広告にて月間3000万円以上を運用し特定のKPIを大きく改善した経験
・事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案 及び 実行によって事業価値向上を実現した経験
・事業会社でコミットしたいという強い想い
・組織マネジメントの経験(5名以上のメンバーマネジメント経験)

【歓迎(WANT)】

・IT×人材業界での就業経験
・データ分析スキル(データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可)
・芸能人を起用したブランディング広告のご経験
・toB向けマーケティング戦略/戦術の立案/実行により成果創出したご経験

〈求める人物像〉
・プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
・実現状態を達成するために逆算してコミットできる方
・不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/01/07
求人番号 6198446

採用企業情報

株式会社リブセンス
  • 株式会社リブセンス
  • 東京都

    • 資本金237百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立】2006年2月8日
    【代表者】代表取締役社長 兼 執行役員 村上 太一
    【資本金】237百万円 (2024年12月31日現在)
    【従業員数】正社員 235名 臨時従業員 51名 (2024年12月31日現在、リブセンス単体)
    【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F

    【事業内容】
    リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
    当社では、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。
    こういった私たちの働くモチベーションは「幸せから生まれる幸せ」という理念として定義しています。
    また、当社は、新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着するサービスを開発するという意志で、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げ、事業活動に取り組んでおります。
    未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。
    その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「?」です。
    手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。
    私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。

    【主要事業】
    ◆マッハバイト◆
    「バイトを変える、日本が変わる」
    "アルバイトがすぐに決まる"業界最大級の総合アルバイト求人情報サイトです。2025年現在、累計会員数は約380万人を超え、求人掲載数は33万件を突破。売上高は過去最高に到達しました。成果報酬型などの様々なプランを展開しながら、求職者と求人のミスマッチをなくすことを目指しています。

    ◆転職会議◆
    「「ここで働きたい」がわかる、ふえる。」
    仕事探しにおける企業と個人が有する情報量の非対称性をなくし、転職におけるミスマッチを解消することで、より多くの人が納得できる転職の実現を目指す、日本最大級の転職口コミサービスです。スカウト機能も搭載し、2025年現在、累計会員数は1000万人を超え、全国22万社・約500万件の転職口コミ情報を掲載しています。

    ◆転職ドラフト◆
    「実力で評価される世界の実現」
    ITエンジニア限定の転職サービスです。企業から直接指名がもらえる「転職ドラフトスカウト」、ITエンジニアキャリアのプロに相談できる「転職ドラフトエージェント」の、2つのサービスを展開しています。利用企業数は累計700社以上、94.2%の内定承諾者が年収アップを実現しています。ITエンジニアの人生の"選択"にフォーカスしたインタビューメディア『LIFE DRAFT』の運営も行っています。

    ◆IESHIL◆
    「お客様にどこよりも透明化された不動産サービスを提供する」
    中古マンションの査定、購入、売却ができる不動産情報サービスです。「透明性」と「ITによる効率化」を武器に不動産業界の構造的な課題を解決し、より納得感の高い不動産取引の実現を目指しています。2024年の掲載物件数は約29万件。面談満足度は95.9%を記録しています(2024年IESHILお客様アンケート集計結果)。

    【新規事業】
    ◆batonn◆
    「企業の採用力を向上させるオンライン面接サービス」
    面接や選考プロセスの改善に貢献し、採用力の向上を実現するオンライン面接サービスです。OpenAIのChatGPTのAIを活用した文章要約機能を強化し、面接時のすべての会話の要約が可能となりました。日本の人事部「HRアワード2022」ではプロフェッショナル部門を受賞しました。

    【代表プロフィール】
    村上 太一
    代表取締役社長 兼 執行役員
    1986年生まれ。
    2006年早稲田大学在学中に当社設立、代表取締役社長に就任。

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