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【上場企業グループ｜人事責任者】社員の成長を支援し、会社と個人がWin－Winの関係を築く組織づくりに力を入れています！◆在宅勤務一部可 ◆年休120日以上 ◆フレックスタイム制

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部署・役職名	【上場企業グループ｜人事責任者】社員の成長を支援し、会社と個人がWin－Winの関係を築く組織づくりに力を入れています！◆在宅勤務一部可 ◆年休120日以上 ◆フレックスタイム制
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■このポジションの魅力・経営陣とともに人事戦略を創りあげられるフェーズで、戦略設計〜実行まで一貫して携われます。・単なる人事業務にとどまらず、組織課題の本質を捉え、未来の組織像をともに描く仕事に挑戦できます。・評価制度の改善や教育研修の立ち上げなど、新しい仕組みづくりにも関われるタイミングで、自らの企画が会社の成長に直結するやりがいを実感できます。・人事業務を通じて、人・組織の視点から経営を支える視座や、課題解決力、プロジェクトマネジメント力が自然と磨かれます。・社会課題の解決をミッションとする企業の成長に関わることで、「誰かの役に立つ実感」と「自己成長」を両立できる環境があります。 ■自分らしく働ける！充実の制度で理想の働き方を！・フレックスタイム制で通勤ラッシュ回避！・有給休暇の予定が見えるから気兼ねなく申請OK ・産休・育休は取得率100％・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を応援「今日は少しゆっくり出社」「明日の予定に合わせて調整」など、あなたのペースで働ける環境が整っています。仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍できる働きやすい職場です！ ■仕事内容「会社の未来は"人"で決まる」 ——そう言っても大げさではありません。私たちは、売上160%・利益率250%と急成長を続ける中で、次のステージへ進むために"組織づくり"と"人材戦略"に本気で取り組んでいます。人事責任者として、経営視点で組織課題を捉え、採用から労務、評価制度の運用、教育研修まで、人事機能全般をリードしていただく役割です。経営層とも距離が近く、「ただ決められた仕事をやる」ではなく、自分の意見が人事戦略になる環境です。「組織づくりを通じて会社の成長に貢献したい」そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております! 【詳細】 ■評価制度の運用・人事評価制度の運用・改善・評価制度のブラッシュアップ・評価結果の分析と処遇反映 ■給与労務業務(社労士事務所との連携) ・給与計算データの確認（社労士事務所と連携して頂きます）・社会保険手続きの対応（社労士事務所と連携して頂きます）・勤怠管理システムの運用・社労士事務所とのやり取り・調整・労働法令に基づく社内規程の整備・更新 ■教育研修の企画・運営・新入社員研修の企画・実施・育成計画の立案とフォロー・社内ナレッジ共有の仕組みづくり ■中途採用業務・採用計画の立案と実行・採用ターゲットの定義、母集団形成戦略の策定・求人媒体の選定・運用、エージェント折衝・面談・面接（カジュアル面談・面接同席など) ・内定者フォロー、入社手続き・採用活動の効果測定・改善提案全ての業務に精通している必要はありません。ご自身の得意分野から徐々に業務範囲を拡げて頂きます。 ■募集背景当社はデジタルサービスでインターネット上の困りごとを解消し、「安心して暮らせる未来」を創ることを目指しています。組織の成長をさらにドライブさせ、「自分たちの力で組織をつくっていく」フェーズに入りました。採用もまさに立ち上げの最初の一歩。まだ整っていないことも多いですが、ゼロから形にしていく楽しさや、チームを一緒につくっていくワクワク感があります。今後の会社の未来を左右する“仲間づくり”を、最初期メンバーとして担ってみませんか？ ■配属部署【コーポレート部　人事グループ】少数精鋭で、経営層との距離が近く、あなたの意見が直接反映されるフラットな組織です。チームと共に新しい採用の形を創造できます。 ■事業内容【迷惑電話防止アプリ「ダレカナブロック」など自社サービスの運営】スマートフォンユーザーの課題解決をするサービスのプロダクト開発を行っており、携帯販売店などを通じてサービスを届け、安心して暮らせる社会を作るべく会員数を増加させています。 ■当社について私たちは「ありがとうと言われるサービスを提供する」をビジョンに掲げ、2018年創業のデジタルサービス企業です。【社会課題解決を事業の中心に】特殊詐欺から高齢者を守る迷惑電話対策アプリ「ダレカナブロック」(公益財団法人全国防犯協会連合会認定)や、容量無制限クラウドバックアップ「ポケットバックアップ」など、誰かの「困った」を解決するサービスを展開。単なる利益追求ではなく、安心して暮らせる未来づくりに貢献しています。【急成長フェーズで活躍できる】創業7年目で事業急拡大中。組織強化が急務となっており、あなたのアイデアや行動が会社の成長に直結する、スピード感のある環境です。大企業では経験できないダイナミックなチャレンジが可能です。【人の成長を何より大切にする文化】売上達成だけを目指すのではなく、取引先やサービス利用者への「価値提供」を重視。社員一人ひとりの成長を支援し、会社と個人が無理なくWin-Winの関係を築ける組織づくりに力を入れています。永続的な企業運営を前提とした、持続可能な働き方を実現しています。【多様な事業で幅広いスキルが身につく】個人向けセキュリティサービスから店舗向けDXソリューション(決済システム、オンラインビジネス構築支援など)まで、B2C・B2B両方の事業を展開。様々な顧客と関わり、総合的なビジネススキルを磨けます。【デジタル弱者に寄り添う優しいテクノロジー】スマートフォン操作が苦手な世代にも使いやすいサービス設計にこだわり、説明書不要のシンプルなUI/UXを追求。デジタルデバイド解消という社会的意義の高い仕事です。「#OneAction!」のバリューのもと、一歩踏み出す勇気を大切にするメンバーが集まっています。社会貢献と成長実感を得られる環境で、一緒に明るい未来を創りませんか？
労働条件	■勤務地東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル8階社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり【アクセス】各線「新宿駅」より徒歩10分大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ■雇用形態正社員 ■勤務時間 09:30〜18:30 フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分） ■給与 ※想定年収：600万円〜900万円 ※時間外勤務40時間相当分を、あらかじめ定額残業手当として固定で支給 ※上記を超過する時間外勤務分は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ■待遇・福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・一部在宅勤務可能（試用期間は原則出社）・出社時の交通費支給（月上限6万円/100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合）・時短勤務制度・社内無料マッサージ制度・社内表彰制度・社内のノウハウ共有勉強会 ■休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫ ・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇（5日間／社内規定あり）・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休制度あり
応募資格	【必須（MUST）】以下のご経験・人事・労務業務の実務経験（社労士事務所のやり取りでも可）・人事企画・制度運用の経験（評価制度、研修企画等）【歓迎（WANT）】・中途採用の企画・運用経験・マネジメント経験（チームリーダー、メンバー育成経験）・評価制度の設計・改善経験・教育研修プログラムの企画・実施経験・データ分析・KPI設計・改善提案の経験・社労士事務所など外部パートナーとの折衝経験・人事システム(勤怠、給与、評価等)の導入・運用経験 ◆このような方にご活躍いただけるポジションです・経営視点で組織課題を捉え、戦略的に施策を立案できる方・自ら考え、提案し、実行できる主体性のある方・ゼロから仕組みをつくることに楽しさを感じる方・コミュニケーション力が高く、社内外の調整が得意な方・変化を楽しみ、成長意欲の高い方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/02
求人番号	6198144

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