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法務主席/主席候補

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務主席/主席候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容
契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます
－各種契約書の作成、審査、交渉
－各種訴訟案件、係争案件の対応
－プロジェクト案件対応
－各種法務相談対応
－その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務

■組織・働き方
配属：法務・コンプライアンス部 法務課
　　　40－60代の社員5名
在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。
残業時間：20－30時間/月

■募集背景
増員
労働条件 【試用期間について】
主任級以下…3か月の試用期間あり
管理監督者…無
※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有

【年収について】
想定年収は25時間/月の残業手当込み
＜主席＞
年収：952万円～1084万円
月給：57万～68万円　※管理監督者扱いのため残業手当無
＜主任（主席候補）＞
年収：750万円～970万円　25時間/月の残業手当込み
月給：36万～51万円　別途残業手当支給有

【就業時間】
標準的な労働時間:
9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）

＜在宅勤務＞
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。

＜働き方に関する全社実績＞
平均残業時間：13.2時間/月
有給取得平均日数：16.7日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進（職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等）にも取り組んでいます。

【諸手当】
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）

【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e－learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか

【休日休暇】
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

【その他】
副業：可（要申請）
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度

【備考】
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

【選考プロセス】
書類選考→1次面接（WEBor対面）→WEB適性検査→2次面接（対面）→英語スキルチェック→3次面接（WEB）→内定
※2次面接通過後までに英文CVご用意お願いします
※選考回数や選考フローは変更となる可能性がございます。
応募資格

【必須（MUST）】

・契約書のレビュー/ドラフティングの経験（目安5年以上）
・日本語力（ネイティブレベル）
・英語力（ビジネス会話初級レベル）

【歓迎（WANT）】

・メーカーやヘルスケア業界での法務経験
・英語力（ビジネス会話上級レベル）
・ロースクールの学位（特に米・英は歓迎）
・弁護士資格（国内・海外いずれでも可、特に米・英・日は歓迎）　※弁護士会費用は全額会社負担
・司法書士資格

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/28
求人番号 6198074

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