転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
広報および組織変革・エンゲージメント統括（ディレクター）/Comms, Change ＆ Engagement Lead（Director）
年収：1100万 ～ 1600万
採用企業案件
オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 広報および組織変革・エンゲージメント統括（ディレクター）/Comms, Change ＆ Engagement Lead（Director） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【オリンパスについて】 1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。 世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。 オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。 ５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。 【組織について】 オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域に展開しています。 HQ機能としては事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれており、オリンパスの事業をITを活用してサポートしています。 2019年より「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」へ飛躍を目的とした変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本から海外へとグローバルに活動していくことが求められます。 【業務内容】 （雇入れ直後 ） ストラテジー&トランスフォーメーション グローバルIT戦略の策定・推進を担う中枢チームです。 ・ITプロジェクトポートフォリオの最適化と全体管理 ・KPI設計・パフォーマンスモニタリング ・予算・コスト管理 ・戦略的ベンダーマネジメント ・グローバルチェンジマネジメントとコミュニケーション推進 今後は、デジタル領域におけるガバナンス強化やコンプライアンス体制の構築を通じて、グローバルレベルでの事業成長を支えていきます。 担当職種の内容 広報・変革推進・エンゲージメントリードは、組織変革の推進と社内外ステークホルダーとの重要な連携を担い、ITコミュニケーション戦略の策定・実行を行います。変革の影響分析や研修サポート、エグゼクティブ報告および事業継続に関わるコミュニケーション支援も担当します。 具体的には下記です。 ・ビジネス・技術の変革ロードマップに基づくグローバルITコミュニケーション戦略の策定と実行 ・社内外のコミュニケーション基準・手順・テンプレートの作成およびチャネル・フォーラムの最適化 ・プレゼンテーション・コンテンツ作成、緊急対応やPR活動の調整によるITイメージの向上 ・コミュニケーション効果測定フレームワークの構築とエグゼクティブへの報告 ・オリンパス全体の変革推進と文化トレーニングのための影響分析・教材作成 ・メンバー指導・動機付け・育成による個人およびチーム成果の最大化 【ポジションの魅力】 ・日系グローバル企業だからこそ日本からグローバル全体に対してのエンゲージメント向上を経験できる ・グローバルチームとして日本だけでなく各地域のステークホルダーと日常的に業務を行うので語学力を活かせる ・拡大中のオリンパスのIT部門にて社内外広報の分野で様々なチャレンジができる 【多様性と包摂性】 私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。 （変更の範囲） 会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む) 【Team Overview】 Strategy & Transformation This is a central team responsible for formulating and driving global IT strategies. ・ Optimization and overall management of the IT project portfolio ・ KPI design and performance monitoring ・ Budget and cost management ・ Strategic vendor management ・ Promotion of global change management and communication In the future, we will support business growth on a global scale by strengthening governance in the digital domain and building a robust compliance framework. 【Role Overview】 (Immediately after hiring) The Comms, Change & Engagement Lead is responsible for driving organizational change and serves as a key liaison between the business and external stakeholders. This role entails developing and executing the communications and engagement strategy for IT, overseeing global internal and external communications through all relevant channels across Olympus. The Lead also conducts impact analyses, prepares change-related materials, and facilitates training aligned with Olympus’s culture. Additionally, the role manages executive reporting and supports communications related to business continuity and major incidents. 【Key Responsibilities】 ・Development and execution of a global IT communication strategy based on business and technology transformation roadmaps ・Creation of communication standards, procedures, and templates for internal and external use, and optimization of communication channels and forums ・Improvement of IT image through presentation and content creation, as well as coordination of emergency response and PR activities ・Establishment of a communication effectiveness measurement framework and reporting to executives ・Driving organizational change across Olympus, including impact analysis and creation of training materials aligned with company culture ・Maximizing individual and team performance through member guidance, motivation, and development 【Inclusivity】 We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply. |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり ※業務の状況等により変更となる可能性がございます。 【休暇・休日】 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ・育産休暇：取得実績あり（2025年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性98.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ※1対象年度の出産者の育児休業取得率は100％ですが、出産者の「産後休暇」が期間内に含まれるため94％となります。 【手当/制度】 通勤手当、在宅勤務手当 など 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 確定給付企業年金、確定拠出年金 【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※1 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※2、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※3 ※1）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※2）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※3）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件・5年以上の社内向け広報・従業員エンゲージメントの経験 ・3年以上のマネジメント経験 ・グローバルプロジェクト参画経験 ・バイリンガル（日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネス会話レベル） 【歓迎（WANT）】 ・社内外向けの広報コンテンツの制作経験・効果測定できるフレームワークの構築経験 ・定量データ分析 【求める人物像】 ・戦略的思考力：将来の可能性を見据え、それを革新的な戦略へとつなげることができる方 ・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方 ・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方 ・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方 【ポジション】 募集背景：欠員 募集人数：1名 【選考フロー】 ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。 ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→面接：3～4回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※1次面接は基本的に対面での実施です。その他面接はWeb面接となります。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6197900 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【設立】1919年10月12日
【代表者】代表執行役 社長兼 CEO ボブ・ホワイト
【資本金】1,246億円（2025年3月現在）
【売上高】9,973億円（2025年3月期）※連結
【従業員数】29,297名（2025年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)新宿サテライトオフィス
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です