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【年収UP保証｜採用人事】病院DX｜SaaS｜ARRが10億を超える150％成長会社
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【年収UP保証｜採用人事】病院DX｜SaaS｜ARRが10億を超える150％成長会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景、業務内容】 現在の弊社人事部は日本本社がMGR1名・人事3名、ベトナム子会社が人事サポート4名となっています。昨年度も無事に事業成長140%を大幅に超え、採用チームとしてのBOも大きく増える予定となっています。 更に強い採用を進めるために採用人事を追加で1名募集ます。ビズリーチを始め、各種媒体でのスカウトを中心とした採用活動がメインになります。各種媒体のスカウトから母集団形成、クロージングまでをお願いしたいと考えています。 また後のキャリアとして入社後の人事業務までお任せできればと考えてます。 【直近の実績】 この1年間で社員数が日本本社で50名、ベトナム子会社で30名（合計210名）採用しています。事業立ち上げフェーズとグロースフェーズの採用が多いため、採用としてはワクワクできるフィールドであると自負しています。事業を立ち上げるために必要な人材はどういう人か、また採用拡大するためにはどういう仕組が良いか、などを深く考える事ができる業務です。 【キャリアッププラン】 3-6ヶ月程度を目安に、事業会社の採用人事としてオンボーディング頂く予定です。また希望をされる場合はベンチャーらしく、その後のキャリアとして組織開発や人材開発まで幅広く事業会社人事としてお任せすることもできます。 後のキャリアとして、例えば下記のような業務をイメージしております。 - 評価制度の運用・改定 - 制度設計・改定、カルチャー浸透の徹底 ‐ 会議の生産性向上 - 日本・ベトナムのメンバークラスのマネジメント ‐ 労務管理 - 就業規則のアップデート 事業会社で一つのサービスを深く理解したうえで、コア人材の採用＆組織開発に挑戦してみませんか。適性（変化対応力・素直さ・決断力）があれば早期にマネジメントの経験も積むこともできます。 是非ご応募ください。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【会社の勤務時間】9:00 ～ 18:00 ・休憩60分／実働8時間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育休・産休（取得実績あり） ・休日：完全週休二日制（土・日）、祝日 【待遇/福利厚生】 ・昇給年2回（11月、5月） ・交通費支給（月上限2万円） ・営業交通費全額支給 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔見舞金制度 ・時間外手当（みなし残業超過分） ・私服勤務可 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかの業務‐ 事業会社採用人事 1年以上 ‐ 人材会社でのスカウト経験 1年以上 ‐ 採用BPO事業での実務経験 1年以上 ‐ 結果コミット型の営業で著しい成果を出された方 【歓迎（WANT）】 ・IT会社での勤務経験・スタートアップ企業での勤務経験 ・病院での勤務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6197896 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
【事業内容】
・AI、chatbotによる病院電話DX
・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
・医療業界ステークホルダーへのコミュニケーションツール
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