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| 部署・役職名 | 【年収UP保証/急成長SaaS】営業ナレッジシェア推進担当【営業企画/セールスイネーブルメント】 |
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【ポジション概要】 病院DXの中核プロダクト「AI電話」の拡大フェーズで、ビジネス成長を加速させる営業ナレッジ共有・展開担当のスペシャリストを募集。 AI電話事業は弊社の中核事業のひとつで、AI×voicebotのプロダクト。年間140%以上で成長中で、今後もまだまだ同率で伸びる予定です。 売上の進捗に伴い営業組織の人員も立ち上げ期の2名体制から現時点で12名そして1年半後には30名体制へと移行する予定です。 組織も拡大していく中で、営業個々の力も高まってきた一方で、まだまだ各営業が持っているノウハウなどの暗黙知は明文化することができておらず、個々の営業力に頼っている状態となっております。 そこで私たちは営業現場の同席/暗黙知の型化を通して、強い営業組織作りを推進していただくポジションを立ち上げました。社内の暗黙知を形式知に変え、誰もが再現可能な営業力を持てるよう推進をお願いします。 経営層は本気です。営業組織作りに必要な様々な投資(システム導入・リスキリング・外部コンサル活用)を惜しみなくしており、 その投資の中心で、営業が持つノウハウの型化推進担当としてご活躍いただきます。 【AI電話が社会に必要な背景】 総合病院の電話はいつも鳴り響いています。医療業界の慢性的な人手不足や、少子高齢化による相対的な患者数の増加によって電話が鳴り響き続けています。とある総合病院では総合電話の約30%が受電できず、ただ鳴り響き続けていました。月曜日の午前や天候悪化時は拍車がかかります。しかし電話オペレーターが増えることはありません。人材市場は売り手市場であり、求められる高い専門性や点数制度に影響を受ける報酬形態が雇用の大きなハードルとなります。そこでわたしたちはAI電話を用いて、この大変な状況を解決できればと考えました。 【会社概要】 Dr.JOYは、医師創業のヘルスケアTechベンチャーとして2013年に設立されました。「すべての医療従事者に次の一手を」をミッションに掲げ、病院DXの専門家として全国3,600超の医療施設に導入されるサービスを展開しています。 大きく3つのプロダクトを提供しており、AI電話(Voicebot)、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、医療現場の課題解決に直結するSaaSを提供し、すでに20万人を超えるユーザーに活用されています。 累計資金調達額40億円を達成し、連結黒字化も実現。虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を加速させています。 【主要業務内容】 ・営業メンバーの商談に同席し、提案手法やトークの工夫を収集 ・成功事例やノウハウをまとめ、マニュアル/トークスクリプト/Q&A集などの形で展開 ・知見を横展開する勉強会やミニ共有会を実施 ・必要に応じてSFA/CRMにナレッジを蓄積し、使いやすい形でアクセス可能にする 【この仕事の魅力】 ・実際の商談現場から“生きた知識”を拾い上げられる ・自身の手で、営業組織全体の底上げに直結する仕組みを作れる ・1人ひとりの強みを全社的な再現性に変える“影響力の大きな役割” ・個の頑張りではなく、「仕組で勝てる組織作り」にコミット ・病院 DX 市場のパイオニアとしてブルーオーシャンの AI 電話領域を牽引 ・経営陣直下の小規模精鋭組織で裁量とスピード感 【キャリアパス】 経験・実績に応じて、チームリーダーやマネージャーとして組織を束ねるポジションへステップアップが可能です。プロジェクト推進など、領域を超えたキャリア形成も目指せます。 【入社後の流れ】 ・入社後研修を実施します。研修では約1か月間のOJTを通じて商品知識や対応能力を習得いただきます。 ・研修資料は動画やドキュメントで準備されています。 ・独り立ちまで手厚いサポートがあり、入社後も気軽に相談できる体制があります。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3カ⽉) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:完全週休二日制(土・日)、祝日 残業:あり(平均⽉20時間 / ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給) 年収:600万円〜1500万円 年収備考:年収には⽉45時間分の固定残業代を含む 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業現場での経験を持ち、商談の空気感・課題感を理解できる方・他人の強みを観察/抽出し、誰もが使える“型”に落とし込める力を持つ方 ・ドキュメント作成/情報整理が得意な方 ・「個人の成果」より「チーム全体の成果」に価値を感じられる方 ・成功体験を言語化し整理/体系化した経験 【歓迎(WANT)】 【以下の素養をお持ちの方を歓迎いたします】・SaaSや医療業界での営業経験 ・教育設計・研修プログラム設計の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6197874 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
【事業内容】
・AI、chatbotによる病院電話DX
・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
・医療業界ステークホルダーへのコミュニケーションツール
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