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| 部署・役職名 | 採用担当スペシャリスト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・技術センター・ラボの技術分野に関連する人材市場の分析を行い、 有効な人材獲得計画を策定・提案し、実行に移す。 ・採用業務に従事し、人材選別方法やツールをまとめて最適化。 ・採用チャンネルの拡充とメンテナンスを行い、多様な人材資源を獲得する。 ・採用ブランディング向上を目指し、採用力の強化に繋げる。 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語と中国語どちらか仕事言語として使えること。・採用業務の経験が3年以上あること。 エグゼクティブサーチの経験があれば尚可。 ・高い向上心、責任感、積極性、優れたコミュニケーション能力、 スピード感のある事務処理能力を有すること。 【歓迎（WANT）】 ・光学、電子、機械、またはマイクロエレクトロニクス分野の基礎知識があること。・半導体業界や大手電子部品メーカーでの人事経験、 または日本のエージェント業務の経験があれば優遇。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6195964 |
採用企業情報
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