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| 部署・役職名 | 【成長戦略コンサルタント（M＆A戦略領域／バイサイド）】年間140％成長 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 買い手企業の持続的成長の「経営戦略」全体を描き、その実行と達成を可能にする「未来の成長設計図」を、当社のSaaSプロダクトとM＆A戦略とを組み合わせたソリューションとして提案・実現する。 単なるプロダクト導入やM＆A仲介に留まらず、M＆Aを成長戦略の中核と捉える買い手経営層に対し、市場・事業構造への深い洞察に基づき、「なぜ、弊社のSaaSを活用し、この企業を買収すべきなのか」という問いに、構造的・論理的に答えられる最適な成長戦略を提案します。 【職務内容】 1. 経営戦略と連動した「SaaS＋M＆A戦略」の策定とソリューション提案 当社のSaaSプロダクトの機能・データを最大限に活用し、買い手企業の経営層と一体となって「次にどこへ、どのように成長すべきか」という成長戦略全体の策定を主導します。 ◆SaaSを活用したビジネス構造分析と成長シナリオ設計 買い手企業の事業構造、成長目標を深く理解し、バリューチェーン、市場構造などのビジネス構造を分析します。 この分析結果と、当社のSaaSプロダクトが提供するデータや機能（例えば、潜在的なシナジー予測、業界ベンチマークなど）を結びつけ、「最短距離で成長を実現するためのM＆A（買収）戦略」を位置づけ、プロダクトの導入提案と合わせて戦略を構築します。 ◆「最有力売り手リスト」の戦略的策定とSaaS機能のカスタマイズ 策定した成長戦略とシナジー仮説に基づき、当社のSaaS内DBや市場情報を駆使して、戦略実行の鍵となる「売り手リスト一覧」を戦略的に策定します。 このプロセスにおいて、SaaSのデータ連携機能や分析機能を活用し、買い手企業の戦略に最適化されたプロダクトの活用方法を提案・支援します。 －－－－－－－－－－－ 2. 買い手経営層への戦略的 SaaS ソリューションプレゼンテーションと伴走支援 策定した成長戦略、M＆A戦略、および最有力売り手リストについて、買い手企業の社長・経営層に対し、SaaSの導入がもたらす戦略的価値、構造的なシナジー、M＆Aの論理的根拠を説明し、意思決定を促します。 ◆経営層と一体となった戦略検討と合意形成 買い手の経営層と対峙し「このM＆A戦略とSaaS導入が未来をどう変えるか」を構造的・論理的に、そして熱意をもって説明し、M＆A戦略の検討を一緒になって行い、信頼と合意を勝ち取ります。 ◆戦略的伴走とプロダクト活用支援 プロダクトの導入から戦略策定、売り手リストアップ、そして有力候補となる売り手との面談セッティング・初期合意形成に至るまで、戦略パートナーとして一気通貫で伴走支援します。 戦略実行の過程で、SaaSの活用状況をモニタリングし、継続的な価値提供と戦略の軌道修正を担います。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜オンラインプラットフォーム＞ 当社は、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM＆Aができる社会」というビジョン実現を目指すM＆Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。 会社や事業を「売りたい方（譲渡企業様）」と「買いたい方（譲受企業様）」、そしてM＆Aを支援する「専門家（日本全国の士業・M＆A専業者・金融機関・公的機関など）」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。 初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM＆Aの全プロセスをワンストップでサポート。 独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M＆Aプロセスを効率化し、より多くのM＆A成約を支援しています。 業界シェアトップクラスを誇り、毎年140％以上の事業成長を続ける当社は、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜当ポジションの魅力＞ ◆SaaSと経営戦略の融合 プロダクトの提供を通じて、企業の最も機密性が高く、本質的な意思決定の場である経営会議等に参画し、ご自身の策定した戦略を直接プレゼンテーションする機会を通じて、社長・経営者の視点と戦略的思考を極限まで鍛えることができます。 ◆M＆Aの超上流工程への参画と戦略的伴走 M＆A戦略の根幹である「どの企業を買収すべきか」を決める、最も戦略的かつ高度な意思決定フェーズに深く関与し、戦略策定から実行まで、一気通貫で伴走支援することで、真の戦略コンサルタントとしての市場価値を高められます。 ◆早期のリーダーシップ発揮 高い成果と、チームを牽引する意欲に応じて、買い手サポートチームのリーダーとして、戦略の方向性決定や事業拡大を主導するマネジメントに早期に挑戦できます。 |
| 労働条件 |
＜雇用区分＞ 正社員 ＜初年度想定年収＞ 650万円～1000万円 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回 ・インセンティブ：月間やQ目標の達成や表彰制度により支給 ＜勤務地＞ 東京都中央区築地 ※転勤無し ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇（入社日より10日間付与） ・年末年始休暇（12月30日から1月4日） ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・慶弔金制度 ・各種専門書籍購入費：全額補助 ・自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上かつ下記いずれかのご経験必須 ・法人経営者に対する戦略的提案、交渉を伴う営業のご経験2年以上 ・経営・事業・財務戦略に関する交渉または営業を通して、経営層と価値提供ベースのリレーションを構築してきた経験を有する方 ・SaaS導入やITソリューション提案の経験を持ち、プロダクトの機能を戦略的な価値として提案できる方 【歓迎（WANT）】 M＆A戦略策定、ビジネスマッチングなどの実務経験【求める人物像】 強い成長意欲と当事者意識を持ち自己成長と事業成長をリンクさせ、自発的に行動を起こせる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6190768 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 【パートナー×エージェンシー】 "求職者様と『対等』な立場でお互いが『本音』で話せる転職支援" をモットーに『株式会社パージェンシー』を立ち上げました。 『異業種への環境改善転職』『同業種でのキャリアアップ転職』等 ご希望に沿った転職支援をしています。 お気軽にご相談ください。
- (2024/09/30)
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