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原子力施設の廃炉関連機器・設備及び工法の開発設計

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 原子力施設の廃炉関連機器・設備及び工法の開発設計
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
原子力施設の廃止措置に必要な機器・設備の開発・設計業務に従事していただきます。また、これらの機器・設備を現地工事で適用する際の計画や現場での支援を行っていただきます。本ポジションでは、現場ニーズの調査から、開発設計、機能検証、現地適用まで、製品・サービスの全ての過程に携わることができます。

■職務
①廃炉が決定した原子力発電所の廃止措置
②福島第一原子力発電所の廃止措置

【職務詳細】
■機器・設備の開発・設計業務
・過去の調査データや現場調査による環境条件の整理
・顧客や関係者と協調しての機器・設備や工法の概念設計
・大学や研究施設と連携した要素技術開発
・国内外の専門メーカと協働での機器・設備の詳細設計

■開発・設計した機器・設備を適用するための工法計画
・実規模大での検証試験や作業トレーニング計画
・現場作業チームと連携しての作業手順計画
・現地工事における設計者としての作業支援

■ポジションの魅力・やりがい
担当職務①
廃炉が決定した原子力発電所（商業炉）は2025年8月時点で国内に18基あり、これらの早期解体は、新型革新炉への建て替えも考慮した国の原子力政策に大きく貢献するものです。現在、原子力発電所の中で最も放射線の影響が強い原子炉圧力容器や炉内構造物の国内初の解体撤去が計画されていますが、廃止措置は海外が先行しているため、海外技術を日本に適用するための設計業務や現地工事を通じて、原子力技術者としての知識や経験を広く得ることができます。御自身のこれまでの経験を活かしつつ、海外メーカや社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取って粘り強く取り組み、最後までやり遂げる意志を持った人財を求めています。

担当職務②
福島第一原子力発電所の廃止措置の完遂は、原子力事故の影響で被害を受けた福島の復興に大きく貢献するものであり、原子力発電事業に従事する技術者にとっての悲願でもあります。福島第一原子力発電所の廃止措置では前例のない技術開発に挑戦する機会が多く、技術者としての成長にもつながります。御自身のこれまでの経験を活かしつつ、誰も経験したことの無い課題解決に向けてチャレンジ精神を持ちながら、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取って粘り強く対応し、最後までやり遂げる意志を持った人財を求めています。
労働条件 【働く環境】
■組織について
・配属組織は20代から60代までの幅広い年齢層。
・組織人数は約70名、各担当業務は通常3～4名程度のチームで対応。

■組織メンバについて
・技術に関して新しいことに挑戦するチャレンジ精神を持っている技術者が多い。
・福島第一原子力発電所の廃止措置の達成による福島復興や、廃炉が決定した原子力発電所の安全/早期解体による日本の原子力政策への貢献に使命感を持っている技術者が多い。

■働き方
・週1～2日程度の在宅勤務やフレックス勤務制度を活用している社員が多い
・最近では育休制度を活用している社員もいる。
・協力メーカ工場での検証試験や現地工事支援のために数週間～数ヶ月の出張あり。

【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須条件】
・廃止措置のための技術開発への関心、技術リーダーとしての成長意欲
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・高専卒以上または同等の技術知識
・英語での技術打合せの経験（基本的には英語で要所での日本語サポートがある場合を含む）（担当職務①のみ）

【歓迎（WANT）】

【歓迎条件】
・原子力関連設備の設計・開発経験（3年以上）
・放射線管理区域での業務経験（3年以上）
・CAD等の設計ツール使用経験（3年以上）
・英語による技術文書の作成・読解能力

・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer ＆ Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/28
求人番号 6189616

採用企業情報

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