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| 部署・役職名 | 【名古屋】IT営業（クラウドサービスのトータルコーディネート） |
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| 仕事内容 |
【想定業務】 ・クラウド製品における企画/営業 大手自動車グループを対象にクラウドの導入・利活用に向けたトータルコーディネートを手掛けています。 今回顧客の要望を聞きながら様々なクラウドソリューションを提案・導入するコンサルティング営業 （現時点でのIT知見は問いません/今までの営業経験を活かしIT業界にチャレンジしたい方ぜひご応募ください）。 ■職務内容： 大手自動車グループ各社を対象にAWS・Azure・GCPなどのクラウド基盤導入、並びに顧客要望に合わせた各種クラウドソリューション導入をお任せします。 モノ売りでなく、お客様の様々な技術要望（セキュリティ向上・自動化・コスト最適化）に対し数多あるクラウドツールを選定・提案するコンサルティング営業をお任せします。 ・AWS/Azure/GCPのセールス活動（導入前相談・コンサルティング等） ※技術面については当社クラウド技術部のエンジニア並びにクラウド大手各社が営業活動時サポートします ・AWS/Azure/GCPにおけるサービス企画（技術検証、企画、比較検討、差別化ポイント調査） （例：グループ向けクラウド全般の問い合わせ窓口（費用試算/クラウド勉強会の実施）など顧客のクラウド利活用に向けた体制提案も行います） ・プラットフォーム基盤活用におけるサードパーティクラウド製品の発掘、サービス企画等 【期待役割】 ・業界動向・技術トレンドに常にアンテナを張り、自ら新しいサービスを構想し、企画・推進する。 ・構築したサービスを大手自動車グループを始め他社への横展を推進する。 【魅力】 今や業種にかかわらず経営の根幹を成すIT、中でも飛躍的に伸長しているクラウドサービスを取り扱い、最新の顧客ニーズ/市場動向/技術情報 等に触れながら、刺激的な経験が出来ます。当社の大手自動車グループにおける商社系SIerとしての確固たる地位を有効活用し、日本有数の大手自動車グループ企業に対して非常にスケールの大きい提案が可能です。 国内に限らず、海外関連会社とも連携しグローバルに活躍できるフィールドがあり、ご自身の市場価値を高める経験値を積むことが出来るのではないかと考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】6ヶ月 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00－13:00） フレックスタイム制（フルフレックス） 時間外労働有無：有 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」 （国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報処理資格各種、Microsoft認定資格、英語資格（TOEICなど）【歓迎（WANT）】 ・法人顧客への提案経験（業界不問/エンジニア経験者でも応募歓迎）・成果への高いコミットメント力（成果に至る戦略・プロセスをご自身の言葉で話せる方） ＜資格＞ ・情報処理資格 ・日商簿記検定3級以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6188817 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
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