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| 部署・役職名 | 【名古屋】インフラエンジニア ※リーダー候補歓迎 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【想定業務】 大手自動車グループ向け先端ITインフラ（クラウド）導入/移行プロジェクトの推進エンジニア ・オンプレ/クラウドサービスのソリューション提案・設計・構築構築、運用 （Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等） ・Azure/AWSなどマルチクラウド環境の導入/運用 【職務内容】 ■各種SI案件、運用業務におけるPM/メンバー業務（オンプレ・クラウド不問） ・顧客とのネゴシエーション、ベンダーコントロール ・設計、技術担当としての推進＆QCDの遵守 ■インフラチームメンバーの管理、育成 【期待役割】 ・プロジェクトのメンバー、PL、PMと経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。 ・エンドユーザーとコミュニケーションを密にしてお客様からのさまざまな要望を理解し、 顧客と製品ベンダーやBPとの間に立って主体的にプロジェクトを推進いただきます （課題に際しては問題を特定し、関係者とともに解決に向けた取り組みを推進） 【魅力】 大手自動車グループ向けに提案～運用まで、幅広い業務領域を経験することが可能です。 大手自動車グループならでは、運用スキルの習得、他では経験できない規模の案件の経験、 クラウド技術だけでなく、オンプレ技術も理解＆習得することでトータルスキルの高いインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です クラウド系含め、常に最新技術を追求習得するための各種施策、支援が充実している環境ですので、エンジニアとしてスキルアップいただける環境が整っています。 インフラエンジニアとしてのスキル、経験値の高い上司、メンバーがそろっていますので 技術的な相談。キャリア形成についての一緒になってチームで活動していくことが可能です |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】6ヶ月 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00－13:00） フレックスタイム制（フルフレックス） 時間外労働有無：有 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」 （国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験がある方・システムエンジニアとしての業務経験（3年以上） ・プリセールスSEとしての業務経験 【歓迎（WANT）】 【尚可】・サーバのインフラ設計/構築経験、運用保守経験 ※Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 など ・PM、PLなどのリーダー、フロント業務経験 ・Microsoft/AWS/Googleなどのクラウド構築/運用経験 ＜資格＞ ・クラウド関連資格、Microsoft認定資格、ネットワーク関連資格、セキュリティ関連資格 ・PMBOK/ScrumMasterなど、プロジェクト推進および開発関連資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6188812 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
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