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【名古屋】法務リーダー・幹部候補（法務・コンプライアンス等）

年収：800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【名古屋】法務リーダー・幹部候補（法務・コンプライアンス等）
職種	法務・コンプライアンス総務知的財産・特許
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	愛知県
仕事内容	■配属部署：コーポレート本部経営管理部総務・法務G 【想定業務】・全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等）遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局）・新規/既存社内ルール（方針/規程/手順/ガイドライン等）の整備/改修の関わる企画・推進業務及びその支援・中⻑期の目線では法務・コンプライアンスT内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知⾒をお持ちの方でしたら法務業務の対応（契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。【期待役割】 ■上記業務の将来のチームリーダー候補（メンバ︓2名〜3名程度）　・コンプライアンス遵守活動の推進業務（PDCA運用）　・企画・推進業務及びその支援業務【魅力】業績好調に伴い、法務業務の重要性は日に日に高まっております。もちろん入社直後は、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せします。中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。また、総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。日々内部/外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。その⼒を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用⾞、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いていただくことで、⾃身の業務スキルの幅を⼤きく広げていただけます。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】6ヶ月【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00－13:00）　フレックスタイム制（フルフレックス）時間外労働有無：有【休日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
応募資格	【必須（MUST）】・実務経験5年以上（業界不問）　※事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎します・個⼈情報管理の何かしらの経験【歓迎（WANT）】 ■総務業務/コンプライアンス業務　・企画・導入案件業務に携わったことがある方（PM/TL/メンバの何れかにて）　・BCP/安全活動推進業務の経験者　・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識　・コンプライアンス推進業務の経験者（特に社内規程やガイドライン作成の経験者）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/28
求人番号	6188789

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