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| 部署・役職名 | SaaSオペレーション企画【US_Manager】 |
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■募集背景 当社は、ものづくり産業の可能性を最大限に引き出すことを目指し、分散したデータやノウハウを資産化し、新たな価値を創出するデータプラットフォームを開発・提供しています。 製造業の現場で蓄積される膨大な情報をデジタル化・構造化することで、業界全体の生産性を高める仕組みを構築。国内外で事業を展開し、グローバル規模での変革に挑戦しています。 現在は、海外市場への進出を本格的に加速しており、特に北米は世界最大級の産業集積地であり、今後の成長を左右する重要な戦略拠点となっています。一方で、日本発の企業が同市場で成功を収めた前例は多くなく、チャレンジングなフェーズでもあります。 この未踏の地において、導入企業の拡大とオペレーション全体の最適化を牽引する【オペレーション企画マネージャー（海外担当）】を募集します。 戦略設計から現場実行まで一貫して担い、グローバルレベルで事業成長をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容 ＜主な業務内容＞ 海外オペレーション全体の戦略立案およびロードマップ策定 各部門を横断した課題解決プロジェクトの企画・推進 データに基づく業務設計、組織設計、KPIマネジメント 新規事業や海外展開におけるオペレーションモデルの構築とスケール実現 ＜入社後のステップ＞ 基盤形成期：OJTや研修を通じて事業構造・プロダクト・顧客業界への理解を深めます。 拡張フェーズ：責任者としてオペレーション企画領域を統括し、経営・現場双方の視点から成果をリードします。 グローバル展開期：海外拠点への出張・駐在を通じ、現地メンバーや顧客と連携しながら、グローバル水準のオペレーション構築を推進します。 ■仕事のやりがい・魅力 ▪ 複雑な構造をシンプルに設計する挑戦 製造業特有の多層的なオペレーションを、誰もが使いやすく再現性の高い仕組みに設計する。構造的な難しさと達成感を同時に味わえるポジションです。 ▪ 経営直結の意思決定に携われる 全社戦略に直結するオペレーションを設計・推進する役割です。単なる効率化に留まらず、事業の方向性そのものを形づくる重要な判断に関わることができます。 ▪ グローバルスケールでの事業推進 北米を中心に複数国で事業を展開するなか、各国の文化や商習慣を理解しながら、世界共通の仕組みを構築。グローバルな視点で事業を動かすダイナミズムがあります。 ▪ 「仕組みで価値を生み出す」手応え 顧客支援、導入プロジェクト、データ活用まで、オペレーションの全体像を自らデザイン。自分の設計がそのまま企業の成長や顧客価値につながる実感を得られます。 ▪ 組織変革をリードするリーダーシップ 部門を横断して多様なメンバーを巻き込み、変革を推進するポジションです。組織全体を動かすリーダーとしての影響力と推進力を存分に発揮できます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】応相談 ［年収イメージ］ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 一般社員：約550万円〜 / 係長クラス：約750万円〜 / 管理職クラス：約980万円〜 （残業30時間含む） 【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし） 昼休憩45分 【勤務形態】リモートワーク可 【休日】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 【福利厚生】 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 【試用期間】試用期間あり（8ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇語学レベル・「TOEIC：600点以上またはIELTS：5.5以上」 ・CEFR: B2以上またはそれ相当の能力があること 〇業界をリードするオペレーション知見 ・サプライチェーン、製造業、物流、あるいはSaaS・プラットフォームビジネスなどで、既存のルールに捉われないオペレーション設計・改善をリードした経験 ・収益拡大/コスト削減/顧客満足度向上などのために、既存の業務プロセス、組織体制、情報システムなどを抜本的に見直し、ゼロベースで最適な形に再構築し自社に適用させた実績。 〇機能戦略（部門戦略） 立案から実行までのリード経験 ・上位戦略を理解の上、経営や事業責任者と連携し、コアテーマの設定、戦略オプション検討と絞り込みを行い、戦略/OKR/KPIを設計した経験。 ・戦略を実行可能なタスクレベルに分解し、役割・リソースを割り当てプロジェクトを推進した経験 〇高い分析力と構造化力 ・大量なデータや定性情報、多岐のわたる事業課題に対し、表面的な事象ではなく、その裏にある本質的な要因を理解し解決策や結論を導き出した経験。 ・複雑な問題を扱いやすい要素まで分解、また不確実性を取り除き、ステークホルダーに分かりやすく伝えることで合意形成や指導を効率的に行った経験。 〇事業の収支バランスを踏まえた意思決定能力 ・単なる効率化ではなく、コスト・収益・顧客価値のバランスを見極め、事業として最適なオペレーションをデザインした経験 〇リーダーシップと推進力 ・複数ステークホルダーを巻き込み、抵抗を乗り越えながら変革を主導した経験 チームを率いて成果を出したマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 グローバルでのオペレーション設計・展開経験製造業やサプライチェーン領域の専門知識 生成AIなどを活用した業務変革の経験 駐在・出張での海外での実務経験または日本以外での居住経験 FSまたはCSとしての実務経験 変化の速い環境で柔軟に考え、実行できる方 論理的思考力・構造化力に優れた方 部門横断での合意形成や推進力を発揮できる方 製造業・サプライチェーンへの興味関心がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6188771 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- (2025/03/31)
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