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| 部署・役職名 | HR_組織人材開発 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 急速な事業拡大に伴い、組織と人材の両面から成長を支える仕組みづくりが極めて重要なテーマとなっています。 新たに加わる仲間が早期に活躍できる環境を整えること、そして事業成長をリードするマネージャー・リーダーを継続的に育成することが、現在の組織フェーズにおける最重要課題です。 単発的な研修や制度導入にとどまらず、「人を育て、組織で成果を出す文化」を中長期的に根づかせる。 そのために、経営やマネジメント層と密に連携しながら、全社的な人材開発の方向性を共に描き、実装・定着までを担う仲間を募集しています。 ■職務内容 事業拡大に伴う組織・人材開発領域の戦略立案から実行までを一貫してリードします。 経営層・マネジメント・各部門と協働しながら、組織の健康度向上とリーダーシップ開発を中心とした多様なプロジェクトを推進します。 ＜具体的な業務内容＞ 組織サーベイを通じた組織コンディションの把握・分析および改善施策の立案・実行 ┗ エンゲージメント向上・心理的安全性醸成のための施策企画 マネージャー／リーダー育成プログラムの設計・実施 中長期的なタレントマネジメント戦略の立案（サクセッションプランを含む） 新卒・若手人材向けの育成体系の企画・運用 各種研修・ワークショップの企画・ファシリテーション 全社キックオフやマネージャー会議など、組織活性化に関わるイベント企画・運営 Mission・Value・カルチャー浸透に関する議論・施策推進 ■仕事のやりがい・魅力 成長と変革の最前線に立てる グローバル規模で急拡大する組織において、人と組織の両面から事業成長を支える中核的な役割を担えます。 裁量とスピードのある環境 拡張フェーズにある組織だからこそ、経営と距離の近い環境で、自身の提案を即座に実行・改善していくダイナミズムを体感できます。 戦略から実行までを一気通貫で担う経験 経営課題の抽出から施策設計・運用・定着まで、全プロセスを自らリードできるポジションです。 ■私たちが目指す姿 私たちは、産業構造そのものの変革を支える「最強の組織」をつくることを目指しています。 既存のベストプラクティスを踏まえつつも、それを超える新しい人材開発・組織づくりの形を現場とともに実現していく── その挑戦を、共にリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】応相談 ［年収イメージ］ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 一般社員：約550万円〜 / 係長クラス：約750万円〜 / 管理職クラス：約980万円〜 （残業30時間含む） 【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし） 昼休憩45分 【勤務形態】リモートワーク可 【休日】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 【福利厚生】 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 【試用期間】試用期間あり（8ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎（WANT）】 スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 組織マネジメント経験 弊社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 素早く検証するフットワークがある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6188764 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
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