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| 部署・役職名 | イベント企画・運営 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
モバイルサービスの認知を目的としたオフラインイベントの企画・運営をお任せいたします。 外部の展示会への出展および自社開催のイベントについて、 イベントの選定、開催計画の策定、予算・スケジュール管理、現場指揮、効果測定の業務を担っていただきます。 将来的には、以下のような業務にも挑戦していただけます。 ・高度なイベントの効果測定およびROI最大化と、データドリブンな意思決定 ・他メーカーとのコラボレーションによるイベント企画 ・オフラインイベントに関する知識・ノウハウの社内共有 |
| 労働条件 |
就業時間: 9:00~17:30(昼休み/12:00~13:00) 技術職については、原則としてフレックス勤務。部署ごとにコアタイムを設定しています。 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 有給休暇(初年度12日/年、最大20日/年) 、特別休暇 アニバーサリー休暇(2日) 子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 など ・各社会保険制度(健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 通勤手当) ・退職金制度 ・企業年金制度:確定給付企業年金・確定拠出企業年金・企業年金基金 ・団体保険制度:総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険 ・資産形成支援制度:財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン ・スキルアップ支援制度:TOEIC 試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援 ・その他:クラブ活動支援制度、慶弔見舞金 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験がある方・運営統括者としての、オフラインイベントの開催経験 ・イベント全体の進行、スケジュール管理経験 ・外部業者 (制作会社、運営会社など) との折衝・交渉経験 ・会場選定、設営、撤去に関する知識・経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6188603 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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