転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | モビリティサービス サービス企画・実行推進リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■選考部署 コネクティッド本部 エンタープライズ事業部 モビリティサービス室 新規ビジネスG ■部署案内 エンタープライズ事業部は、大手自動車会社とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。大手自動車会社の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。また大手自動車会社からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 ■役割 ・モビリティサービス領域において、企画構想からサービス実装・運用までを一気通貫でリードする ・顧客や業務課題を的確に捉え、社内外のステークホルダーと連携しながら、価値あるサービスを形にしていく ・モビリティサービスの企画段階から関与し、要件定義・提案・実装・運用構築まで一貫して担う 【具体例】 ・大手自動車メーカー向けモビリティサービスの企画・立ち上げ支援 ・モビリティサービスに関する新規企画・サービス設計・要件定義のリード ・PoC設計・検証～本番サービスの構築・運用立ち上げ ・サービス提供に必要な社内外ステークホルダーとの調整・交渉 【責任範囲】 ・チーム規模：5－10名のクロスファンクショナルチーム ・顧客企業：大手自動車メーカー1－2社を主担当 ＜ポジションの魅力＞ ・モビリティ業界の変革に最前線で関わることができる サービスの企画段階から関与し、業界の未来を形にする実感が得られる。 ・顧客との“共創”型アプローチで本質的な課題に向き合える 提案・実行まで伴走しながら、事業価値の高いサービスを創出できる。 ・多様な専門人材と連携しながらサービスを創り上げる環境 エンジニアやデザイナー、外部パートナーなどと協働し、越境的に学べる。 |
| 労働条件 |
■給与形態 給与：面談の上、決定 諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 など 賞 与：年2回（7⽉、12⽉） 昇 給：年1回（考課結果に応じて実施） 基本給テーブル B4（大卒初任給） 235,000円 ※残業・手当て含まず B3（ユニットをリードできる） 295,000～ ※残業・手当含まず B2（グループレベルをマネジメントできる） 343,000～ ※残業・手当含まず B1（室レベルをマネジメントできる） 391,000～ ※残業・手当含まず ■想定年収 ※前年度賞与実績6.2か月分で試算 ※別途支給：家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与 【年収事例】 30歳/B3/580万円 35歳/B2/GM/699万円 40歳/B1/室長/家族手当1名/836万円 ※管理職以外は残業18.25時間/月含む ■勤務時間 標準時間：8:45～17:45（フレックスタイム制/休憩1時間含む） コアタイム：12:45～15:15 時間外労働：あり（18.25時間/月、2023年度実績） ■就業場所 名古屋本社 もしくは TOKYO GLIP 【変更の範囲】会社の定める就業場所 ■働き方 ・ハイブリッドワーク推奨 ・テレワーク制度あり ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由（ガイドラインあり） ■試用期間 あり（3か月間） ※給与、待遇条件に変更無し ■休日休暇 ・完全週休2日制 ※ただし配属先によってはシフト勤務あり ・会社カレンダーあり ・年間休暇 121日 ・年次有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる ・休日：土日、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ■加入保険 各種社会保険完備：健康保険／厚⽣年⾦／雇⽤保険／労災保険 ■福利厚生 ・カフェテリアプラン（選択的福利厚生）：年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ・購入補助：G－Link／T－Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ・休暇制度：ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 ・健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ・保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ・直営保養施設の利用が可能 ・サークル活動支援：フットサルや駅伝など、様々なサークル活動のサポート ・研修プログラム：メンタルヘルスやセルフケアに関する研修 ・各種イベントチケットの提供 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITサービスまたはモビリティ領域における、サービス企画、プロジェクトマネジメント、サービス構築いずれかの実務経験（3年以上）・社内外の関係者と連携して、課題解決や提案を主導した経験 ・クライアント／パートナー企業との折衝・調整経験 ・ドキュメント作成能力（提案書、仕様書など）およびプレゼンテーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・モビリティサービスや MaaS に関する知見・実務経験・UX／UI デザインやサービスデザインに関する知見 ・PoC（概念実証）フェーズの企画・実行経験 ・システム開発（Web／アプリ／IoT 等）に関する基本的な理解 ・当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方 ・顧客志向で、“サービスの価値”を起点に行動できる方 ・チーム・関係者との連携を大切にしながらも、自ら意思決定して動ける方 ・新しい領域に対して、柔軟に学び・チャレンジできる方 ・自動車業界やモビリティサービスの未来に興味・関心があり、変化を楽しみながら前向きにチャレンジできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6188220 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー エネルギー
-
- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です