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【名古屋/在宅可】上流PM～技術プラスαのスキルを身に着けたい方～

年収：900万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【名古屋/在宅可】上流PM～技術プラスαのスキルを身に着けたい方～
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い⽴場で業務企画/支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。
今回グループの情報システム部門を対象に顧客ごとに「領域別に特化した協⼒会社」と連携しながらPJ推進をお任せします。
※例（下記領域の経験は問いません、実作業を主で担う協⼒会社と連携してキャッチアップいただきます）
・新規システム導入（例︓資産管理システム等）に伴う周辺業務設計（既存運用業務の洗い出し/運用改善点の定義）
・情報システム部門の業務役割・機能拡大や再定義に伴う体制やフローの整備（例︓ヘルプデスク統合化等）
・情報システム部門の業務⾃動化・運用業務設計や改善

業務内容詳細︓
【プロジェクト推進】
・顧客の業務内容ヒアリング（業務改革、業務分析、業務設計等）
・クライアントが抱えている業務課題や問題点の洗い出し・解決へリーディング
・プロジェクトの進捗管理と、改善業務の遂⾏、最適化
・顧客ヒアリングを通した現状IT業務とあるべき状態のGAP分析/ゴール設定
・協⼒会社作成のドキュメント/成果に対してのレビュー/指⽰
【その他】
・営業と連携した提案・プリセ―ルス活動
労働条件 【雇用形態】正社員

【試用期間】6ヶ月

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）

【勤務時間】
9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00－13:00）　
フレックスタイム制（フルフレックス）
時間外労働有無：有

【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与
■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」
　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
応募資格

【必須（MUST）】

PLあるいはPMとしての新規PJ推進経験
（ヒアリング・課題特定・進捗管理の経験をお持ちの方）

【歓迎（WANT）】

・ITインフラ（オンプレ/クライアント）、クライアント領域の知識知⾒
・ローコードツールを用いた業務改善経験（ツール不問）
・IaaS、PaaSのアーキテクト設計経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/28
求人番号 6188135

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