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| 部署・役職名 | 【経営企画本部】サステナビリティ（ESG）推進業務担当者 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・ESG（サステナビリティ）マネジメント、取り組みの施策立案・実行・フォロー ・国内外の法規制やガイドライン（SSBJ, CSRD, ISSB, TCFD, TNFD等を含む）に基づく企業のサステナビリティ情報の開示・保証要請への対応 ・上記規制動向や、外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と適切な情報開示 ・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック ・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート）の制作、自社サイトの更新 ・全社のESG（サステナビリティ）に関する社内啓発・教育の推進 ・社内会議の運営 等 【仕事の魅力・やりがい】 ・企業に求められるESG（サステナビリティ）についての社会的役割が増す中、社内外の幅広い分野の関係者とコミュニケーションを取り、また情報収集を行い、自らの視野や知識範囲を広げながら、業務を行うことができます。エネルギーという公益事業を中心とした当グループはサステナビリティとの親和性が高いことから、自らの役割に納得感を持ちつつ新しいことにチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ESG推進室において経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも関係会社での勤務を含みます）。 ・同部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 |
| 労働条件 |
■契約区分 正社員 ■試用期間 入社日より3ヶ月間 ■就業場所 本社（大阪市中央区） ※ご本人の希望を確認の上、海外現地法人へ赴任いただく場合もあります。 ・将来的な就業場所の変更可能性：有 ・変更の範囲：当社各事業所、関係会社および関係機関 ■就業時間・休憩時間 9：00～17：40（事業所により異なる） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分） ■休日・時間外労働 年間休日122日（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など） 有給休暇 15日～20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など ■賃金 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 ■福利厚生 賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備 諸制度／財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度 諸施設／独身寮・健康開発センターなど 健康増進のための措置 就業時間内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜求める人物像＞・事業会社やコンサルティング会社等でのESG（サステナビリティ）推進業務または経営企画業務の経験（概ね3年以上） ・組織的な業務遂行に必要な調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、文章能力、コミュニケーション能力及び協調性等を有し、自発的に行動できること。 ・英文の読み・書き・コミュニケーションスキル（概ね英検2級以上、TOEIC700点以上） ・サステナビリティ情報開示規制の対応経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6187609 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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