1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 充電エネルギーマネジメント推進企画（マネージャー候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

充電エネルギーマネジメント推進企画（マネージャー候補）

年収：1000万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 充電エネルギーマネジメント推進企画（マネージャー候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 選考部署
コネクティッド本部　営業部　営業部 BR充電エネマネ推進室

部署案内
営業部は、大手自動車メーカーとともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用​を行っている部署です。大手自動車メーカーの車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。また大手自動車メーカーからの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。

役割
当社では、大手自動車メーカーとともに、カーボンニュートラル・電動化を見据え、次期充電インフラ構築や、コネクティッド車両を活用した充電サービスのサービス企画立案と実行を行っています。

充電エネルギーマネジメント推進企画（マネージャー候補）の方には、企画担当として販売店向け独自充電ネットワーク企画および推進をお任せします。将来的にはチームマネジメントと、新しいエネルギーマネジメントサービスの企画推進を
することを想定しています。

【具体的には】
・販売店向け独自充電ネットワークサービス企画推進
・コネクティッド車両や、各種エナマネサービスの企画
・見積書や提案書の作成
・システム開発の要件整理、プロジェクト管理　など

ポジションの魅力
大手自動車メーカーともに、カーボンニュートラルへの取組みに寄与するサービスの開発に携わることができます
労働条件 ■給与形態
給与：面談の上、決定
諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当　など
賞　与：年2回（7⽉、12⽉）
昇　給：年1回（考課結果に応じて実施）

基本給テーブル　
B4（大卒初任給）　235,000円　※残業・手当て含まず
B3（ユニットをリードできる）　295,000～　※残業・手当含まず
B2（グループレベルをマネジメントできる）　343,000～　※残業・手当含まず
B1（室レベルをマネジメントできる）　391,000～　※残業・手当含まず

■想定年収
※前年度賞与実績6.2か月分で試算
※別途支給：家族手当／通勤交通費
※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与

【年収事例】
30歳/B3/580万円
35歳/B2/GM/699万円
40歳/B1/室長/家族手当1名/836万円
※管理職以外は残業18.25時間/月含む

■勤務時間
標準時間：8:45～17:45（フレックスタイム制/休憩1時間含む）
コアタイム：12:45～15:15
時間外労働：あり（18.25時間/月、2023年度実績）

■就業場所
名古屋本社　もしくは　TOKYO GLIP
【変更の範囲】会社の定める就業場所

■働き方
・ハイブリッドワーク推奨
・テレワーク制度あり
・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり
・服装自由（ガイドラインあり）

■試用期間
あり（3か月間）
※給与、待遇条件に変更無し

■休日休暇
・完全週休2日制
　※ただし配属先によってはシフト勤務あり
・会社カレンダーあり
・年間休暇　121日
・年次有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日
　※初年度は入社月によって異なる
・休日：土日、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

■加入保険
各種社会保険完備：健康保険／厚⽣年⾦／雇⽤保険／労災保険

■福利厚生
・カフェテリアプラン（選択的福利厚生）：年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能
・購入補助：G－Link／T－Connectの購入と年会費に最大10万円の補助
・休暇制度：ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
・健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種
・保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能
・直営保養施設の利用が可能
・サークル活動支援：フットサルや駅伝など、様々なサークル活動のサポート
・研修プログラム：メンタルヘルスやセルフケアに関する研修
・各種イベントチケットの提供
応募資格

【必須（MUST）】

・サービス企画経験　3年以上
・ITに関する基礎知識

【歓迎（WANT）】

・EVやエネマネ分野でのサービス企画・展開の経験
・プロジェクトマネジメント経験　3年以上
・大手クライアントとの折衝経験（2億円規模の取引）
・チームメンバーのマネジメント経験（3～10名）

・定まっていない要件を具体化するためのヒアリング、要件定義ができる方
・出来ること、できないことを明確にし、論理的に説明できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/28
求人番号 6187187

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る