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| 部署・役職名 | (東京)プリセールスコンサルタント |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クライアントのビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを提案・設計を実施。マーケティングチームや技術チームと連携しながら、提案初期から契約までをリードする役割を担います。 具体的には以下の業務をお任せします: ・クライアントの課題 ・要件ヒアリングと業務分析 ・ソリューション構成 ・提案書・プレゼンテーション資料の作成および顧客向け説明 ・デモンストレーションの企画・実施 ・技術チームと連携した案件戦略の策定・支援 <案件事例> ●大手酒造メーカー:マーケティング&営業DX支援 同社では、BtoC領域においてデータドリブンなマーケティングが十分に行われておらず、またBtoB領域でもデータを活用した営業活動が確立されていないという課題を抱えていました。 これらの状況を踏まえ、経営層へのトップアプローチを通じて全社的なデータ活用の必要性を訴求し、その結果、Salesforce Platformの全社導入を実現しました。 これにより、同社のマーケティングおよび営業活動においてデータを基盤とした統合的な顧客アプローチが可能となりました。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 喫煙室設置 ■組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月) ・シェアオフィス ■待遇・福利厚生 【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 【退職金制度】確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】当社健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、当グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 【昇給】年1回 【賞与】年2回(3月・9月) ■休日休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 ■勤務時間 フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・クライアントのビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを設計・提案できる能力・マーケティング領域またはITソリューション領域における提案型営業またはプリセールスの実務経験(3年以上) ・MA/CRM/SFA/CDP/EC等のデジタルマーケティングソリューションに関する知見または導入経験 ・要件ヒアリング・業務分析・課題整理を通じて解決策を導く論理的思考力 ・提案書・プレゼンテーション資料の作成および顧客説明のスキル ・マーケティングチームや技術チームなど、複数部門と連携しながら案件を推進できるコミュニケーション力 ・案件の企画立案からクロージングまで、一連のプロセスをリードした経験 【歓迎(WANT)】 ・Salesforce(Marketing Cloud/Data Cloud等)の提案経験・Google Cloud/AWS/Adobe/Treasure Data/Braze/KARTEなどプラットフォームの知見・提案経験 ・ECサイト構築・リニューアル案件における要件定義またはPM経験 ・マーケティングオートメーションやデータ活用戦略の企画・実行経験 ・コンサルティングファーム、SIer、広告会社、またはSaaSベンダーでのプリセールス・営業企画経験 ・経営層や事業責任者へのトップアプローチ経験、または中長期的な顧客関係構築スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6186784 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください!
- (2025/09/19)
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