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| 部署・役職名 | 地方創生関連企業 人事責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事全般を統括いただくポジションです。 正社員・契約社員・アルバイト社員などの採用を推進し、安定的かつ円滑な人員体制の構築をリードしていただきます。 【具体的な業務】 人事系業務の統括、マネジメント及び人事関連の社内外ステークホルダー対応（経営層、行政、社労士等） ＜採用＞ － 採用戦略の立案と実行（正社員・契約社員・アルバイト等すべて含む） － 採用広報・母集団形成の企画・実施 － 書類選考・面接対応・入社までのプロセス設計と運用管理 ＜労務＞ － 労務管理体制の構築（勤怠、給与、社会保険、就業規則など） ＜人事企画＞ 人事制度や評価制度の設計・導入・運用 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り （3ヶ月） 就業時間 09:00〜17:00 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし 時間外労働 有り 月平均20時間程度 待遇・給与・福利厚生 入社時想定年収 800 万円〜999 万円 賃金制度 （記入なし） 月給 533,000円〜666,000円 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 年収：800万円 ~1000万円 【給与詳細】 基本給：53.3万円 ~ 66.6万円/月 残業代：管理監督者のため支給なし ※年収は賞与の支給率を100％で計算した場合の金額 ■賞与：年2回（稼働率、業績などによる変動あり） ■昇給：年1回 福利厚生 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・赴任旅費規程あり （赴任に関する旅費や引越し費用に関する一定の補助制度） ・社員割引あり ・近隣施設店舗の優待あり 休日休暇 シフト制 休日休暇に関する補足事項 【休日・休暇】 年間休日120日（月10日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件下記、いずれかの経験 ・正社員採用業務 ・労務管理 ・人事制度企画 マネジメント経験（5名以上） 【歓迎（WANT）】 以下のスキルやご経験をお持ちの方・アルバイト採用経験 ・採用組織の立ち上げ経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6186725 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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