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【コンサル／新規事業】顧客のビジネス成長支援／戦略策定から実行まで伴走／最大週3リモート可×残業20時間×フレックス

年収：1000万～ 2000万

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役員面接

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部署・役職名	【コンサル／新規事業】顧客のビジネス成長支援／戦略策定から実行まで伴走／最大週3リモート可×残業20時間×フレックス
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	レバテックのDX支援領域にて、ITコンサルタントを担っていただける方を募集します。弊社では、大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで、幅広い領域で課題解決に取り組んでいます。構想策定から実行、運用保守まで一貫して支援し、クライアントに伴走することが特徴です。 SIやITコンサルのご経験を活かし、より本質的な価値提供に挑戦したい方をお待ちしています。 ■募集背景これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進めています。日本におけるDXの遅れは、「業務」と「デジタル」が分断されたまま議論されている点にも一因があり、レバテックはこの構造的な課題に正面から向き合う姿勢を強めています。近年は、業務改善・DX・IT構想といった上流フェーズに強みを持つコンサルティング企業との連携も進み、開発実行だけにとどまらないトータル支援が可能な体制を構築。私たちはテクノロジーを単なる手段ではなく、ビジネスを進化させる「武器」と捉え、日本をIT先進国に導く仲間を求めています。 ■業務内容業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。・生成AIなどの新技術を活用した構想策定・導入支援・PoCの計画立案・実行支援（実施環境の構築含む）・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援テクノロジーと業務の両面に寄り添いながら、企業の変革を現場から支えるポジションです。 ■アサインプロジェクト例・製造業会社様のDX支援大手製造業におけるデジタルマーケティング推進に向けて、構想策定からPoCの設計・実行までを支援。社内に専門人材が不在の中、マーケティング業務の設計とプロセス定着を両立し、実行可能な業務改革モデルを構築しました。部門横断の連携を促進し、マーケティングの全社展開に向けた実行体制の土台づくりを実現しました。・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト・大手保険会社の業務改善プロジェクト大手生命保険会社において、生成AIを活用したRAG（Retrieval-Augmented Generation）構築を支援。ESG評価などに用いる膨大な非構造データの整理・活用を目的に、システム化構想からアジャイル型チームの立ち上げ、実行計画策定までを一気通貫でリードしました。業務部門・企画部門・情報システム部など部門横断の合意形成を図り、デジタル活用に向けた組織変革を後押ししました。・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト大手コンサルティングファームの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。専門性の高いエンジニアをアサインし、TypeScript/Node.jsによる開発推進、Playwrightを用いた自動テスト導入など、技術面からプロジェクトの立て直しを支援しました。QA体制の構築や他ベンダーとの連携も担い、品質・スピード両面での改善に貢献しました。・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■本ポジションの魅力・実行責任を伴う「本質的なDX支援」上流構想だけでなく、PoC・開発・運用定着まで関与することで、ビジネスの成果を「最後まで見届ける」支援が可能。単なる戦略提言やIT導入支援ではなく、「現場に届く・変わる」実感を得ることができます。・最新技術・多様な企業フェーズへの支援生成AI（ChatGPT、Claude、RAG）、マイクロサービス、クラウド基盤刷新（Azure/AWS）、アジャイル開発など、業界最先端のテーマに触れる機会が豊富。支援先も大手企業だけでなく、シリーズB〜Cの成長スタートアップや、IPO準備フェーズの企業など多様であり、複雑性やスピード感のある環境下でスキルを磨けます。・型にとらわれない支援スタイルクライアントの課題に応じて、アジャイルコーチ・技術PM・業務設計支援など複数のロールを横断的に担える柔軟性が特徴。「コンサルだけ」「要件定義だけ」といった分断がないため、技術×ビジネスの融合的なスキルセットを構築できます。・組織の成長フェーズに関与できる現在、事業および組織は立ち上げ〜拡大フェーズにあり、組織開発や新規サービス設計などの非コンサルワークにも関与可能。将来的に「事業をつくる側」にキャリアシフトしたい方にも広がりがあります。　 ■キャリアパス事例・シニアマネージャー・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者・DX推進/経営企画/事業企画・部長職など役職者　 ■キャリアチェンジの可能性についてレバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 ■内定事例 28歳/コンサルタント/大手コンサルティングファーム出身/前職年収1100万円→1500万円でオファー 29歳/アナリスト/大手コンサルティングファーム出身/前職年収650万円→1100万円でオファー 31歳/PM/事業会社出身/前職年収600万円→1000万円でオファー 36歳/PM/大手SIer出身/前職年収1000万円→1400万円でオファー 42歳/シニアマネージャー/大手コンサルティングファーム出身/大手前職年収1700万円→2100万円でオファー ■組織について当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員＜勤務地＞・東京都＜就業時間＞フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）＜休日・休暇＞ ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇・入社半年後10日〜最高40日・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き＜待遇＞ ■リモートワーク制度 ■昇給昇格：年2回 ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止　・禁煙サポート制度あり ■レバカフェ制度　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方・システム・ソフトウェア開発経験5年以上・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験3年以上・ITコンサルタント経験3年以上【歓迎（WANT）】・リーダー以上のマネジメント経験（規模感／期間不問）・非IT部門や現場の方々とも、丁寧に会話しながら物事を前に進めたご経験・相手の立場や背景を汲みながら、わかりやすく説明・交渉するのが得意な方・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験・アジャイル/スクラムへの興味関心・自分の役割に責任を持ちつつ、周りを巻き込んで動ける方・年齢や役職に関係なく、フィードバックを受け取って行動に移せる柔軟さがある方・「どうやったらもっと良くなるか？」を考えて、行動までできる方・困っているメンバーに気づいて、声をかけてくれるような方・「やってみたい」と思ったら、まず手を動かしてみるチャレンジ精神がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実年間休日120日以上教育・研修制度充実新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/28
求人番号	6186590

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