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| 部署・役職名 | サステナ・ESG マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
• サステナビリティ指針および環境・社会マネジメントシステム(ESMS)に基づき、全社の事業活動が持続可能性原則に沿って行われるよう推進。 • CEOやCTOと連携し、開発・建設・運用フェーズにおける健康・安全(H&S)関連の責任をサポート。 • IFCパフォーマンススタンダード等の国際的ベストプラクティスや国内法令への準拠を確実にするため、ESGプロセスを社内外に展開。 • 各部門と連携し、環境・安全・社会に関するリスクや取り組みをモニタリングし改善を推進 • 労働安全衛生(EHS)に関する法令・国際基準に基づいた運用体制の構築(特に協力会社との連携) • 新規案件開発時におけるESG観点での技術的支援(影響評価、許認可、E&S計画策定など) • 地域コミュニティとの関係構築や社会貢献施策の企画・実行を通じ、「社会的ライセンス」の維持・強化 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ⬛︎応募要件(理想的なご経験):以下全ての応募要件を満たしていなくとも大丈夫です。• 日本語ネイティブ/英語中級レベル以上(=英語でコミュニケーションが取れる) • 日本国内での実務経験5〜7年以上 • 多文化環境での業務経験 • 国内(場合により海外)出張に対応可能 • 優れた組織力・プロジェクトマネジメント力(複数ステークホルダーを同時にリードできる) 【歓迎(WANT)】 ⬛︎歓迎要件• 日本の環境影響評価(EIA)または環境マネジメントシステム(EMS)に関する実務知識・経験 • プロジェクトファイナンスにおけるESG関連知識・経験(IFC基準、金融機関のE&S要件など) • 日本および新興国でのインフラ/エネルギー事業経験 • 修士号(尚可) • ESGまたはESIA(環境社会影響評価)関連の専門資格があれば尚可 ・会社員の英語力を向上させるために、会社から英語学習の支援サポートもありますので、英語が流暢でなくとも、会話ができるレベルでしたら問題ありません。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6186497 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 建設 エネルギー
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- 投資家・イノベーターと共にリーダーシップチームを構築|再生可能エネルギー|デジタルインフラ|投資・プロジェクトファイナンス
- (2025/08/27)
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