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| 部署・役職名 | 【契約数2,000万以上の通信/インターネット企業】【サービス企画・開発】高速・高信頼の光ネットワークを進化させる新サービスの企画・開発と革新的な運用 |
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| 仕事内容 |
業務詳細 ■ 光アクセスネットワークの機能を向上させるサービス開発による収益拡大 1.最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスネットワークの機能強化・拡張施策の推進 市場の成長鈍化と競争激化を背景に、スマートフォンとの差別化を図るため、光回線を活用したネットワーク機能の拡充によるサービス価値の向上を目指します。 会社事業方針や市場動向を踏まえたターゲット設定と機能拡張の方向性検討を迅速に行い、スピーディなリリースに挑戦していきます。 2.ISP事業者や放送等各種事業者との協業によるネットワーク活用価値の拡大 光アクセスサービスと組み合わせた新オプションサービスの検討を進め、法人向けのNWサービスの拡充を推進します。 また、提供事業者との協業を通じて、事業者ニーズに即した利用価値の向上を図り、VCASTやFTVなどの映像系サービスとの連携も行います。 3. 既存の光アクセスネットワークの機能向上と効率的な維持管理 既存サービスの利便性向上に向けて、IPv6対応やDNSのダイナミック化など、技術的な機能拡充を進めています。また、適切なサービス配備と効率的な運用を実現するため、運用DXや定型業務の一元実施など、業務プロセスの最適化にも取り組んでいます。 ポジションの魅力 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。 前例にとらわれない自由な発想で、日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です! |
| 労働条件 |
勤務時間:終業時間 9:00~17:30(標準就業時間7時間30分) ※フルフレックス制(コアタイム無し)及びリモートワーク環境あり 休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる 残業あり 雇用形態:正社員 給与詳細:■年収:590万円~1,040万円 ※時間外手当(残業時間に応じて支給)、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約38万円~ 基本給約30万円~ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■想定年収 想定年収例:970万円程度 【備考】 ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です 試用期間あり 有り(4カ月) 業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります 勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)以下(1)(2)のどちらか一方の経験を有する方 (1)新サービスやビジネス開発におけるプロジェクトマネジメント経験 (案件規模:1億円以上のPJ 且つ 経験年数:2年以上) (2)情報系SIerや通信系キャリアにおける新サービス立案や既存サービスのブラッシュアップにおけるチームリーダー経験(1年以上) 応募資格(歓迎) ・ITに関連した新サービス検討(マーケティング・市場分析~サービス立案~サービス開発)の経験 ・CCNA、工事担任者AI・DD総合種 ・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験 求める人物像 ・対話・交渉力に長け、実現したい価値に向けて粘り強く向き合える方 ・幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀でき、新しいことにチャレンジできる方 ・強く、熱いメンタルを持ち、自らの考えを持って周囲に影響を与えながら事業を推進できる方 ・通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をよりよくしていきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6186210 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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