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【製造業×名古屋拠点立ち上げ】インダストリーコンサルタント/自動車・製造領域（SC－IC－AUTO/IE）

年収：800万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【製造業×名古屋拠点立ち上げ】インダストリーコンサルタント/自動車・製造領域（SC－IC－AUTO/IE）
職種	新規事業企画・事業開発戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	愛知県
仕事内容	【業務概要】・名古屋拠点の立ち上げメンバーとして自動車/産業機械/建設業界などに対する業界特有の経営課題の解決と事業変革をリードします。（経営／テクノロジー領域のコンサルティング）・対象クライアント：自動車メーカー・自動車部品メーカーや関連事業者（高売上規模、グローバル展開企業が中心）。・テクノロジーを活用したサプライチェーン最適化、顧客体験改革、DX推進などのトランスフォーメーションを通じて、クライアントの成長と業界構造の変革を実現していただきます。【業務の詳細説明】・全社戦略立案、事業企画の策定支援および実行推進・営業改革、SCM／CRM改革の構想策定から導入・定着支援・デジタルサービスやソフトウェア事業の企画・立ち上げ支援・デジタル/IT戦略の策定、クラウド・データ活用・AI導入の推進・事業・業務・システムの課題抽出と変革テーマの企画・実行管理【ポジション魅力】・キャリアアップと成長機会名古屋拠点立ち上げという希少な機会で、事業・組織を自ら作り上げる経験が得られます。管理職では、デリバリー統括やメンバー育成、提案活動を通じてリーダーシップを発揮できます。戦略策定から実行まで一貫して関われるため、戦略系・実行系双方のスキルを高めることができます。【プロジェクトの特徴】・戦略立案から実行（PoC～本番導入、組織変革）まで一気通貫で関与・自動運転やEVサービス、ソフトウェア事業転換、サプライチェーン改革など最先端領域を含む高インパクト案件・グローバルナレッジへのアクセスと、現場に根ざしたローカル実行の両立【ステークホルダー】・クライアント側：経営層（CEO/CxO）、事業部門、IT／製造／サプライチェーン／営業／人事／経理などの現場チーム・社内：戦略チーム、テクノロジーチーム（データサイエンス、エンジニアリング）、デリバリーチーム、業界スペシャリスト【使用するツール・スキル】・プロジェクト／プログラムマネジメント、利害関係者調整、成果物レビュー・データ分析・可視化（BI）、クラウド（Azure/AWS/GCP）、IoTプラットフォーム、AI/機械学習の基本理解・ERP/SCM/CRM等の業務システムに関する知見、デジタルエンジニアリング／PLMの概念理解・アジャイル手法やチェンジマネジメントの実践経験【業界インパクト】・自動車や製造業のデジタルトランスフォーメーションに直接関与し、業界構造の変化を主導できます（自動運転・EV・ソフトウェア化・サプライチェーン高度化等）。・大手クライアントの変革を通じて、業界横断のネットワークと実績を構築できます。【プロフェッショナル環境と支援体制】グローバルに蓄積された最先端ナレッジや海外事例を活用できるため、先端技術・潮流を迅速に業務へ反映できます。社内の多様な専門チーム（データサイエンス、エンジニアリング、業界スペシャリスト）と協働することで、複雑課題の解決力が磨かれます。【働き方・裁量】拠点立ち上げメンバーとしての裁量が大きく、自律的に業務範囲や組織運営に関与可能。クライアント折衝や提案活動を含む高い裁量でキャリアを描けます。【求める人物像】製造業や自動車業界での専門性を持ち、コンサルティング経験またはそれに準じるプロジェクト推進力のある方。グローバルな視点や最新技術への関心がある方は歓迎いたします。（英語力が活かせます）。以上のような環境で、業界に深いインパクトを残す仕事に挑戦したいコンサル経験者・志望者をお待ちしています。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験を保有・コンサルティング会社での同領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方。・自動車、産業機械・建設・物流業界業界での実務経験がある方で、今後コンサルタントとしての経験を積みたい方。　 ※出来れば経営・事業・IT企画経験をお持ちの方。 ■マネージャー・大学卒・社会人経験4年目以上・日本語がビジネスレベル以上・自動車、産業機械・建設・物流業界業界での経営企画または事業企画　戦略策定、IT企画、業務改革、システム導入経験2年以上またはコンサル経験3年以上【歓迎（WANT）】・英語：中級以上・業界：コンサルティングファーム/IT企業/SIer出身の場合、経験した業界は不問ですが、自動車、産業機械・建設・物流業界プロジェクトの経験があれば尚可です。 ◆求める人物像・クライアント経営課題を解決し、日本の自動車業界・産業機械・建設・物流業界を変革したい方。・クライアントの変革にコミットしコンサルタントという枠を超えて仕事を推進したい方。・経営コンサルティングという業務を通じて経営力を身に着けたい方。　・多くのクライアント、多様なプロジェクトを経験して自身を磨きたい方。　等々、経営コンサルタントを希望される動機は様々だと思いますが、クライアントの変革に貢献したい方、実行まで含めたリアルな変革を経験したい方を募集します。 ■モデル年収＜標準年収＞標準年収額（個人/法人業績賞与および各種手当を含む理論値） Manager：1385万円 Consultant：910万円 ※あくまでも理論値であり、アクセンチュアが実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（注1,2）、住宅手当（注3）、賞与（注4,5）を含んだ金額です。　（注1）一か月あたり約30時間の時間外勤務を実施した場合の金額です。　（注2）時間外勤務手当は時間外や休日、深夜時間帯に勤務をした場合のみ、規定に基づき支給されます。　（注3）会社の規定に従い満額支給された場合の金額です。　（注4）算定期間（9月～翌年8月）全期間にわたり在籍していた場合の賞与支給見込金額です。　（注5）賞与は会社業績や個人業績に応じて決定されるものです。初年度は在籍期間に応じて按分されます。
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/28
求人番号	6186148

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