選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> G4031【サービス企画・開発】高速・高信頼の光ネットワークを進化させる新サービスの企画・開発と革新的な運用

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

G4031【サービス企画・開発】高速・高信頼の光ネットワークを進化させる新サービスの企画・開発と革新的な運用

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G4031【サービス企画・開発】高速・高信頼の光ネットワークを進化させる新サービスの企画・開発と革新的な運用
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景光サービス市場は成熟期を迎えていますが、通信技術の進化により新たな可能性が生まれています。固定回線の高速・高品質という強みを活かしながら、スマートフォンとの差別化や光オプションサービスの拡充を通じて、次世代の通信体験を提供することを目指しています。これからの光サービスを共に創り、次の時代を切り拓くために、既存の発想にとらわれない柔軟な思考と幅広い経験を持つ方の人材の利活用が必須であるため。 ■ポジションの魅力当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。前例にとらわれない自由な発想で、日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です！ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要光アクセスネットワークを活用した新たなサービスに関するサービス企画・開発・維持管理対応 ■業務詳細光アクセスネットワークの機能を向上させるサービス開発による収益拡大 1．最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスネットワークの機能強化・拡張施策の推進市場の成長鈍化と競争激化を背景に、スマートフォンとの差別化を図るため、光回線を活用したネットワーク機能の拡充によるサービス価値の向上を目指します。会社事業方針や市場動向を踏まえたターゲット設定と機能拡張の方向性検討を迅速に行い、スピーディなリリースに挑戦していきます。 2．ISP事業者や放送等各種事業者との協業によるネットワーク活用価値の拡大光アクセスサービスと組み合わせた新オプションサービスの検討を進め、法人向けのNWサービスの拡充を推進します。また、提供事業者との協業を通じて、事業者ニーズに即した利用価値の向上を図り、VCASTやFTVなどの映像系サービスとの連携も行います。 3．既存の光アクセスネットワークの機能向上と効率的な維持管理既存サービスの利便性向上に向けて、IPv6対応やDNSのダイナミック化など、技術的な機能拡充を進めています。また、適切なサービス配備と効率的な運用を実現するため、運用DXや定型業務の一元実施など、業務プロセスの最適化にも取り組んでいます。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例（1）：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例（2）：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。（1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。（2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下（１）（２）のどちらか一方の経験を有する方（１）新サービスやビジネス開発におけるプロジェクトマネジメント経験　　　　（案件規模：1億円以上のPJ　且つ　経験年数：2年以上）（２）情報系SIerや通信系キャリアにおける新サービス立案や既存サービスのブラッシュアップにおけるチームリーダー経験（1年以上）【歓迎（WANT）】・ITに関連した新サービス検討（マーケティング・市場分析～サービス立案～サービス開発）の経験・CCNA、工事担任者AI・DD総合種・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験【求める人物像】・対話・交渉力に長け、実現したい価値に向けて粘り強く向き合える方・幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀でき、新しいことにチャレンジできる方・強く、熱いメンタルを持ち、自らの考えを持って周囲に影響を与えながら事業を推進できる方・通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をよりよくしていきたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/02
求人番号	6184790

採用企業情報

NTT東日本株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る