選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【デザイナーズ建築施工管理】施主に直接提案・こだわりを追求する所長候補/年休124日/残業30h/渋谷

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【デザイナーズ建築施工管理】施主に直接提案・こだわりを追求する所長候補/年休124日/残業30h/渋谷

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【デザイナーズ建築施工管理】施主に直接提案・こだわりを追求する所長候補/年休124日/残業30h/渋谷
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	「与えられた仕事をこなすのではなく、自分にしかできない建物を一から作り上げたい」その情熱を、当社は100%受け止めます。有名建築家と創る「こだわり建築」の専門集団。 ■仕事の内容有名建築家のコンセプトを具現化する「こだわり建築」の施工管理(所長候補)をお任せします。「ただ図面通りに作る」のではなく、技術者としての視点から「より良いものづくり」のための提案を、設計者や施主へ直接行える環境です。【特徴:なぜ「純粋な建築」に没頭できるのか】 ◉施主・設計者への直接提案元請け100%のため施主との距離が近く、現場責任者が直接提案を行えます。デザイン性を尊重しつつ、将来的なメンテナンスや不具合防止の観点から「収まりの変更」を提案するなど、技術者としての意思を反映できます。 ◉「施工の専門店」としての誇り社内に設計部門を持たないため、社内調整や過度なVE提案に縛られません。建築家のパートナーとして、純粋に技術力で図面を具現化することに集中できます。 ◉風通しの良い組織社長や部長との距離が近く、個人の意見が通りやすい環境です。大手のようなトップダウン方式ではなく、いいものを作りたいという情熱に基づいた提案は、責任者に一任される体制があります。【具体的な業務】・RC造(特に打放しコンクリート)・S造を中心とした新築工事の施工管理・建築家、施主との技術的な打ち合わせ・提案・品質、工程、安全、原価管理【働き方:実態を伴う環境改善】 ◉「1人現場」の廃止現場の負担を減らすため、現在は必ず複数名で担当します。これにより、交代制で完全に週休二日が取れる体制を整えています。 ◉残業・休日出勤への厳格な意識上司が率先して早く帰り、土曜休みを推奨しています。休日出勤や深夜残業が必要な場合は「なぜそれが必要なのか」を問われるほど、無駄な稼働を良しとしない文化が定着しています。 ◉長期休暇の取得現場終了後には2週間〜1ヶ月の長期休暇取得実績が多数あります。【配属先情報】・施工管理職:約40名・女性所長の活躍: 第一線で15年以上活躍している女性所長も在籍しています。男女問わず、能力と意欲があれば長く活躍できる風土です。【お伝えしたい魅力】 ◉社長の強いビジョン社長は「建築業界のネガティブなイメージ(3K)を払拭したい」という強い思いを持っています。この価値観が社内に浸透しており、業界全体にポジティブなメッセージを発信することを目指しています。 ◉都心エリア特化案件は港区や渋谷区が中心のため、転居を伴う出張はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ◉圧倒的な裁量権「現場代行者」として社長の代わりを務めるという意識で、現場運営を一任されます。【企業からのコメント】【代表の想い】私たちは「デザイナーズ物件・こだわり物件の施工といえば、辰がNo.1」を目指しています。当社の最大の特徴は、社長自らが建築業界を変えたいと本気で考えている点です。「汚い・きつい・危険」といったイメージを払拭し、クリエイティブで誇れる仕事にするために、労働環境の整備と「こだわり抜くものづくり」を両立させてきました。この2〜3年で組織体制は劇的に進化しており、社員一人ひとりが高い志を持って働ける環境を追求し続けています。
労働条件	■勤務地本社／東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル5F アクセス：JR山手線「渋谷駅」より徒歩3分喫煙環境：屋内全面禁煙就業場所の変更範囲：就業場所は都内各作業所となります転勤：なし ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与月給制昇給：年1回（1月）賞与実績：年2回（夏1ヶ月、冬2ヶ月） ※賞与は業務評価により最大6か月の支給実績あり ■就業時間 08:00～17:00 所定労働時間：07時間30分休憩：90分残業：有（平均残業時間 30時間）残業手当：有 ┗ 固定残業代制：超過分別途支給 ┗ 固定残業代の相当時間：23.0時間/月 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■休日・休暇年間124日内訳：土曜/日曜/祝日、夏期5日、年末年始6日有給休暇：入社半年経過時点10日 ※4・7・10・12月の第1土曜日は全体集会のため出勤あり ※現場終了時には長期休暇も取得可能（2週間～4週間の実績もあり） ■社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制度・福利厚生・資格取得支援制度（全従業員利用可）　┗ 一級建築士/1級施工管理技士 ※講習会費用・テキスト代負担・研修支援制度（全従業員利用可）・資格手当：有　┗ 一級建築士40,000円/月、1級施工管理技士20,000円/月、1級施工管理技士補10,000円/月・住宅手当：有　┗ 全社員一律25,000円・寮・社宅：有　┗ 30歳未満の単身者は借上げ社宅として家賃の80%を補助（上限あり）・退職金：有・イノベーション発表会　┗ 会社の業務改善に社員が直接関わることができるよう毎年8月に開催、社員をグループに分けプレゼンし、社員投票により選ばれたアイデアを実現する。優勝グループには賞金100,000円。・従業員持株会制度　┗ 希望者・グループ共済会制度　┗ 各種祝金、レジャー施設優待、ショッピング優待・グループ保養施設　┗ 篠島・熱海・社内サークル活動　┗ フットサル、軟式野球、ゴルフ・JリーグFC町田ゼルビアオフィシャルパートナー　┗ ホームゲーム観戦招待あり・復職制度：有　┗ 当社に限らず広い世界を見て経験を積んで、もう一度戻りたいと思ってくれる社員を温かく迎えたいという思いがあります。
応募資格	【必須（MUST）】・1級建築施工管理技士資格保有者・RC造またはS造の新築施工管理経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・大手・中堅ゼネコンでの現場所長経験をお持ちの方・意匠性の高い建築物（打放しコンクリート等）の施工経験をお持ちの方＜求める人物像＞・向上心があり、自ら考えて動ける方: 言われたことをこなすだけでなく、「もっと良くするには?」を提案できる方を求めています。・「自分にしかできない建物」を追求したい方: 難易度の高い特殊な案件を、自分の技術で納めていくことにやりがいを感じる方に最適な環境です。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/03
求人番号	6184569

採用企業情報

株式会社辰

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る