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※管理職前提の求人【静岡銀行】｜伝統を革新する戦略人事で地方創生を担う、企画・制度設計スペシャリスト
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社静岡銀行
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- 資本金90,800百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | ※管理職前提の求人【静岡銀行】｜伝統を革新する戦略人事で地方創生を担う、企画・制度設計スペシャリスト |
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▼当行の紹介 ───────| しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 ▼募集背景 ──────| 静岡銀行は、現在、中期経営計画に基づく多様な金融サービスの展開と合わせ、人的資本経営にも力を入れております。 今回、私たちと一緒に地域活性化・事業の推進をさらに加速させる優秀な人材の採用にご協力いただける方を求めております。 ▼ポジションについて ───────────| ・配属予定部署：経営管理部 金融機関特有の専門知識や人事労務給与等関連業務全般の企画、運用、管理、および人的資本経営に関連する各種企画、運用管理等の業務を担当していただきます。既存の枠にとらわれず、積極的に改善提案や新たな施策の企画などにも関わっていただくことを期待しています。 ①.マネジメント マネージャーとして、部下の指導・育成、業務管理等を行うとともに、良き相談相手となり、最大限のパフォーマンス発揮を期待しています。 ②.戦略的人事制度の企画・運用 中期経営計画に基づき、グループ全体の成長を支える**「攻め」の制度設計**を担います。 ・人事制度の企画・設計・運用： →新制度の検討、現行制度の見直し、運用ルール策定、従業員への説明、効果検証。 ・福利厚生の企画・推進： →持株会、各種手当、育児・介護支援制度、カフェテリアプランなどの運用改善および新規企画立案、健康経営施策の実行。 ③.安定的な労務基盤の構築 従業員が安心して働ける環境を支える、正確で効率的な基盤業務です。 ・給与・退職金管理： →給与・賞与計算、年末調整、各種税務業務、退職給付制度（確定拠出年金含む）の管理・運用。 ・勤怠・社保管理： →勤怠データの管理と適正化提案、労働基準法準拠の運用、社会保険・労働保険関連手続き（入社・退職時など）。 ④.働きやすい環境と労使関係の整備 従業員のエンゲージメント向上と、健全な組織運営を推進します。 ・労働環境の整備と従業員支援： →健康診断の実施、安全衛生委員会運営、ハラスメント対策、従業員向け相談窓口の運営。 ・労働組合対応： →労働組合との協議・交渉、円滑な労使関係の維持・発展に向けた取り組み。 ▼入社後のキャリアについて ──────────────| 銀行だからこそ得られる専門性と多彩なキャリアパスで、あなたの可能性を広げます。 数年ごとに部署内または別の部署にて転勤の可能性がありますが、銀行だからこそ様々な業務を経験できるため、自身の専門性を深めたり、新たな分野に挑戦したりすることが可能です。 中途採用者が活躍し役職に就いている社員も多く、これまでの経験や知見を活かしてマネジメントや重要ポジションに挑戦し活躍できる環境です。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 800万円～1,300万円 【諸手当】 通勤手当ほか 【勤務地】 勤務地：静岡県静岡市清水区草薙北２−１ 【賞与】 賞与：年2回（6月、12月） 【勤務時間】 8:40～17:00（フルフレックス） 【休日休暇】 ・年間休日：121日 ・有給休暇：10〜30日（完全利用を推奨） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇（男女ともに取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・1週間連続休暇取得可 ・結婚休暇 ・時間単位休暇 ・ミニ連続休暇 ・メモリー休暇 ・クオーター休暇 ・永年勤続特別休暇 ・ドック休暇 ・ボランティア休暇 【福利厚生】 〔多様な働き方への対応〕 フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等 〔育児支援〕 育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度 等 〔ダイバーシティ支援〕 休職、勤務措置（短時間、所定内、時間外） 等 〔その他） 住宅融資、年金制度、持株会、財形貯蓄 等 〔諸施設〕 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール 等 〔教育研修〕 コーポレート・ライフプラン等 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外ＭＢＡ派遣、公的資格取得支援 等 【保険制度】 ・社会保険完備台貸与 【退職金】 ・有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・銀行でのご経験かつ人事または労務のご経験２年以上(過去のご経験でも問題ございません) ・マネジメント経験(マネジメント人数・経験年数は問いません) ＜学歴＞ ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・労働組合員の経験があれば人事経験2年未満でも可・組織の事を想っていただける方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6184287 |
採用企業情報
- 株式会社静岡銀行
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- 資本金90,800百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1943年3月1日
【代表者】取締役頭取（代表取締役） 八木 稔
【資本金】908億円
【従業員数】2,601名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地
【事業内容】
・預金業務
・貸出業務
・商品有価証券売買業務
・有価証券投資業務
・内国為替業務
・外国為替業務
・社債受託業務
・信託業務
・確定拠出年金業務
・附帯業務
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