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【大手電力/名古屋】PL/基幹・業務システムの導入

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大手電力/名古屋】PL/基幹・業務システムの導入
職種
業種
勤務地
仕事内容 基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。
業務内容は以下のとおりです。

（1）システムの企画・開発
（2）システム保守、主管部門のシステム業務支援

●業務内容詳細
・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・クラウドリプレイスや配電系システム刷新などのプロジェクト推進
・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務）
・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント
・稼働中システムの保守対応・運用改善
・ユーザー部門との定期的な接点による支援・改善提案
・継続的なIT活用支援、改善提案活動

●プロジェクト事例
・配電系システム刷新プロジェクト
・クラウドリプレイスプロジェクト
・顧客管理システム刷新プロジェクト
・電力関連設備における設備管理システム刷新プロジェクト
・需給管理システム刷新プロジェクト

●仕事の魅力
・同社グループは多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。
・経営、業務課題を解決するIT戦略を実現することで、私たちは組織の成長と進化を牽引します。
・IT企画・開発・保守に至るまでの一連の業務を通じて専門性を磨くことができ、個人としてもチームとしても成長する機会を得ることができます。
・経営層や現場との定例接点があり、インフラ企業の中枢で全社を巻き込みながらダイナミックな業務を経験することが可能です。
・長年動いてきた仕組みを刷新していく中で、経営層へのプレゼンやIT投資判断、社内IT変革をリードする経験を得ることが可能です。

●活かせるスキル・身につくスキル
システム企画・業務改善・要件定義・業務フロー図作成・ユーザー部門とのコミュニケーションスキル・AI・ベンダー管理・電力業界の知識

●配属組織のミッション
同社は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。
デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。

● 募集背景
デジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。同社の送配電業務を支えるシステムの開発・保守業務を通じて、さまざまな課題解決を図ることができる人材を募集しています。
労働条件 契約期間：期間の定め無
試用期間：なし
就業時間：フレックスタイム勤務制（コアタイム無し）※標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有
休日・休暇：
年間123日
（内訳）月別休日96日（8日/月）、通年休日27日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半。）
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
屋内の受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
応募資格

【必須（MUST）】

・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験・システム開発におけるリーダー、サブリーダーのご経験（目安：10名以上のプロジェクト）
または
・開発ベンダーや顧客との調整・折衝経験

【歓迎（WANT）】

・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/27
求人番号 6183829

採用企業情報

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