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グループ内業務改革・改善推進担当

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グループ内業務改革・改善推進担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社グループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。
各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。

具体的には以下の通りです。

・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案
・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築（新たな組織・権限定義、人材育成・活用など）

また直近では当社グループの中長期目標である28.3期ROE11％達成、35.3期ROE15％・純利益1兆円達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。

※採用は当社ですが配属先はグループ各社からバックオフィス業務を受託するグループ会社となります。勤務地は当社の東京本社です。
労働条件 9:00～17：00（所定労働時間7時間）
休憩1時間（12：00～13：00）
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
所定時間外勤務：概ね29.7H/月程度（昨年度平均実績）
応募資格

【必須（MUST）】

【必須条件】
・企画業務や業務改革改善の経験がある方、もしくは興味がある方
・事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる方
・グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方
　（聞く力・伝達する力に長けている方）
・論理的思考の人材（概念的・構造的・システム的な思考を持つ方）

【歓迎（WANT）】

【歓迎条件】
以下のいずれかの経歴がある方
・事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験
・コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/27
求人番号 6183568

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