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| 部署・役職名 | 【25－KK4】柏崎刈羽原子力発電所における広報・情報発信および訓練関連業務（通報班長） |
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| 仕事内容 |
主に以下の業務を担当いただきます。 ＜周辺自治体・行政対応業務＞【9割】 広報部長指示の下、発電所として以下業務を遂行 ○自治体等との連絡・調整に関する事項<①> ・新潟県・柏崎市および刈羽村との「安全協定」に基づく通報連絡等の対応 ・新潟県内周辺市町村（柏崎市および刈羽村を除く）との「周辺市町村との安全協定」に基づく通報連絡等の対応 ・長野県（飯山市、栄村および野沢温泉村含む）・栃木県・群馬県および山形県との各「通報連絡覚書」に基づく通報連絡等の対応 ・各協定および各覚書締結自治体との行政窓口対応 ・折衝相手：立地地域ならびに自治体近県行政、構内企業等 ＜緊急時即応対応＞（通報班長）【1割】 （1）通報に係る職務 ◎対策本部が設置された後の通報連絡対応及び通報・連絡の発電所対応業務。 ◎主に「緊急事態区分及び緊急時活動レベル（EAL）」および連絡対応をあらかじめ定められた連絡経路に基づき実施。 ◎住民防護の早期実施の観点から，優先順位をつけて通報を行う。 （2）情報に係る職務<①> ◎緊急時態勢における情報連絡及び情報インフラ機能（発話入力他）の維持。 折衝相手：本部長、対外対応統括 【責任・期待される役割】 ・広報部の管理職として、原子力発電所における広報・広聴、地域共生活動等に関する業務のマネジメントを担当いただきます。 ・上記広報業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、統括責任者である対外対応統括のもと、「通報班」の活動をまとめる・指示する指揮者として、「通報班長」の役割を担っていただきます。 【採用背景】 ・広報部は、「周辺市町村との安全協定」に基づく通報連絡等の対応、各自治体との行政窓口対応等を行っており、行政機関との連携において、重要な役割を担っております。これら業務の品質維持・向上のための要員確保が必要です。 ・緊急時対応において広報部は「立地・広報班」「通報班」に所属し、統括・班長のもと、班員が周辺自治体等への通報連絡を行っております。 ・緊急時の通報連絡は迅速かつ的確に実施すべきものであり、対応する者（班員）の力量維持・管理を継続的に行う必要があります。 ・緊急時における防災体制強化のために、活動を統括・指示する力量を有した方を募集しています。 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始 【休暇】夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・原子力関連産業での業務経験があること。・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。 ・宿直業務が可能であること。 ・原子力に関する基本的な知識（タービン・原子炉設備などを利用した原子力発電の原理等）があること。 【歓迎（WANT）】 ・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。・外部対応（広報や報道、行政対応）の経験があること。 ・広報業務に関する経験、知見を有し、後進の指導ができること。 ・外部対応（広報や報道、行政対応）の知識があること。 ・自治体との安全協定、通報連絡に関連する法律や規制について理解できること。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6183449 |
採用企業情報
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- 建設 エネルギー
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