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【オムロン デジタル㈱】（品川）グローバル共創プロジェクト（共創事業・新規事業の創出）
年収：応相談
採用企業案件
オムロン デジタル株式会社
- 会社規模101-500人
| 部署・役職名 | 【オムロン デジタル㈱】（品川）グローバル共創プロジェクト（共創事業・新規事業の創出） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■募集背景 ・オムロン デジタル㈱の中期計画の中で、パートナー戦略が重要施策の一つとして宣言されています。 ・一方、現状ではこの施策の策定・実行を担当するビジネスアーキテクト人財が不足しています。 ・中長期的に需要があるため、外部リソース活用ではなく自社人財として確保する必要があります。 ■仕事内容 ・オムロン デジタル㈱のパートナー戦略の策定・実行 ・アライアンス戦略：オムロン デジタル㈱の発展戦略に基づき、パートナー企業とのアライアンス構築、事業共創全般を担当 ・M&A戦略：投資案件の推進をリード、投資先との事業シナジー創出の戦略策定及び実施を担当 ・そのほかオムロン デジタル㈱のデジタル改革テーマ ・データドリブン経営の構築など、複数のデジタル技術活用の企業改革テーマに参画する機会があります ■期待する効果 ・アライアンス構築、M&Aによるオムロン デジタル㈱ デジタル事業エコシステムの構築及び共創事業の創出 ・社内外の先進デジタル技術の適用で、オムロン デジタル㈱をデジタルリーディングカンパニーへ成長させる ■使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 パワーポイント、エクセルなど一般的なビジネスツール ■仕事の魅力 ・デジタル技術最前線の戦略策定・実施を経験 ・経営に近いポジション、高い視座での戦略検討を実現 ・高い自由度＆裁量権の中で、自身の戦略実行力を磨くことが可能 ■業界動向と自社事業の特徴 ・AIが代表するデジタル技術が急進化している中で、オムロングループのデジタルCoEとしてODCが設立されています。 ・オムロングループのデジタル進化を牽引する役目で、オムロン デジタル㈱自身の改革・進化が求められています。 ■部・チームの業務概要 ・オムロン デジタル㈱ 社長直下のグローバルデジタルイノベーションセンタープロジェクト ・オムロン デジタル㈱パートナー戦略の策定・実行を担当する組織 ■配属先の課・チームの人数や雰囲気 新規立ち上げのプロジェクトに参画していただきます |
| 労働条件 |
◆勤務時間 標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり ◆雇用形態 正社員 ※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ） ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 超過勤務手当（会社規定による） 通勤手当（会社規定による） 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇 年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 ◆保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度（確定拠出年金制度） ネクストチャレンジ制度 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り） 敷地内全面禁煙 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験パートナー企業との共創事業創出の経験/事業戦略コンサルの経験/事業会社での新規事業創出の経験/M&A戦略策定・実行の経験 のいずれか ■スキル ・ロジカルシンキング、構造化思考 ・プレゼンテーション関連(資料作成、ファシリテーション) 【歓迎（WANT）】 ・AIなどのデジタル技術に対する見解の所持・グローバル企業と連携する経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎する人物像 ・戦略ファームのコンサルタント ・事業会社新規事業開発の担当 ・M&A&A部門の担当 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6183357 |
採用企業情報
- オムロン デジタル株式会社
- 会社規模101-500人
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会社概要
社名 オムロン デジタル株式会社
設立 1976年4月8日
資本金 3億6000万円
役員
取締役会長（非常勤） 四方 克弘 代表取締役社長 今井 照泰 取締役副社長 井上 宏之 取締役（非常勤） 立石 泰輔 監査役（非常勤） 人見 健太 執行役員 筒井 賢
売上 178.3億円（2024年4月～2025年3月）
従業員数
500名 （2025年4月）
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