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| 部署・役職名 | ◆HRBP◆採用・育成・制度設計をゼロから構築。年間100名規模の優秀人材獲得に挑み、最強の人事組織を作り出す |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営レベルで事業成長を推進するHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)です。 主なミッションは、年間100名規模の優秀人材採用、再現性のある育成制度の構築、評価・報酬を中心とした人事制度の設計・アップデート、および現在の良好なカルチャーを維持・発展させるための組織開発です。 単なる人事業務に留まらず、役員と対等に議論し、事業計画立案や新規事業立ち上げといった経営レベルの意思決定にも関与することが求められます。 職種は営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、新卒など広範な領域を担当します。 |
| 労働条件 |
休日休暇 年間123日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 勤務時間 フレックス制 そのほか待遇・福利厚生 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 極めて高い課題解決能力成果に対する強いコミットメント ※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6183240 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- *WEB・広告・IT・人材業界の転職支援に強みがあります。 *キャリアに寄り添ったご提案が得意です。 *異業界への挑戦もお任せください!
- (2025/01/07)
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