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Engineering Manager

年収：900万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Engineering Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業の急拡大期を迎えている当社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。

また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。

具体的な業務

持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
キャリアデザイン支援
人事評価制度の改善・運用
エンジニア採用活動
中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
カジュアル面談、面接の実施、改善
学習する組織文化の醸成
エンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
社内の学習コミュニティの運営

技術スタック（主要な部分の抜粋）
Backend

開発言語: Ruby 3.4系
アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
Frontend

開発言語: TypeScript
アーキテクチャ: Next.js CSR（SPA）, React Hooks, SWR
Mobile（iOS）

開発言語: Swift
Mobile（Android）

開発言語: Kotlin
Infrastructure

AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
Elasticsearch（AWS Marketplace）
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
Monitoring

Datadog, Sentry
CI/CD

GitHub Actions, Dependabot
その他

コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…
AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor
労働条件 休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

就業時間
フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）
標準勤務時間 9:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

福利厚生等
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
応募資格

【必須（MUST）】

チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上

【歓迎（WANT）】

事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
DX（Developer Experience）の継続的改善の経験
OSSの公開、コントリビュートの経験
人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
技術広報の経験
コミュニティ運営の経験

建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方
自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方
チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/11/27
求人番号 6182935

採用企業情報

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