転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【在宅可/昭島】DOE（回析光学素子）用基板加工のプロセス設計及び技術改善 ◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー
年収：応相談
採用企業案件
HOYA株式会社
-
- 資本金6,264百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【在宅可/昭島】DOE（回析光学素子）用基板加工のプロセス設計及び技術改善 ◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～TOPIXコア構成30銘柄/年休125日/土日祝休み/プライム上場大手メーカー/働き方◎～ ■業務概要： 当社のオプティクス部門において、DOE用基板加工のプロセス設計及び技術改善を担当していただきます。 日本国内/海外を問わず、製造工場や外注工場との技術打合せも行います。 日本国内/海外を問わず、顧客との折衝も含まれます。 加工条件の見直し、新規のプロセスの適用を検討し、製品の評価を実施した結果から、次の手段を検討するサイクルを回すことで、高精度な仕様を満足する加工プロセスの確立を行います。 ※海外出張あり ■業務詳細： ・DOE用基板加工のプロセス設計及び技術改善 ・研磨、スライス、外形面取等の加工プロセスの設計、最適化及び評価 ・顧客対応(英語) ・海外支援、技術移管 ■組織構成： 合計4名が在籍しています。 学びたい技術や知識があればできる限り会社やメンバーがサポートします。チャレンジできる機会を得て共に成長しましょう。 担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。（2024年全社取得実績：69.25％） ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や部署におけるOJTを中心として業務知識を覚えていただきます。 また、配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■キャリアパス： 当社での経験を積むことにより、部門のリーダーポジションを目指していただけます。 加工プロセスの高い専門知識を持つ方には、リーダーシップを発揮し、部門を牽引していただくことが期待されます。 ■配属部門紹介： 当部門では海外にDOE用基板加工工場を保有し、当該製品の製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め：無 補足事項無し 試用期間：有（期間：3ヶ月） 補足事項無し ■勤務地 昭島事業所（オプティクス部門）／東京都昭島市武蔵野3-3-1 最寄駅：JR青梅線 中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 西武拝島線 西武立川駅からも通勤可能 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 転勤：当面無し 基本的に無し リモートワーク：相談可（在宅） ■勤務時間 労働時間区分：フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有 5:00~22:00 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 残業時間：20～25時間程度／月（2024年実績） 休憩：45分（12:00～12:45） 時間外労働：有 時短勤務：相談可 ■給与 賃金形態：月給制 賞与年2回 昇給の有無：有 通勤手当：有 同社規定により全額支給 住宅手当：無 一定距離の転居時、家賃の80％（期間・上限有）補助 家族手当：無 補足事項無し 残業手当：有 ■休日・休暇 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社3ヶ月経過後の付与日数となります） 土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（試用期間終了後から付与） 育児サポート休暇 ■待遇・福利厚生 社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 健康保険はHOYA健康保険組合に加入 【教育制度/資格補助】 ◆OJT中心 ◆メンター制度 ◆資格取得支援制度 厚生年金基金：無 補足事項無し 財形貯蓄・・・一般・住宅・年金の種別ごとに税制優遇有 食事補助・・・社員食堂利用で1食175円（3,500円／月）の補助 社員持株会・・・給与賞与からの拠出金に対し、15%の奨励金を支給 保養所・・・グリーンサービス、ラフォーレ倶楽部 自己啓発サポートプログラム・・・LinkedIn Learning 確定拠出年金制度・・・基本給×8.6％を毎月付与 育児支援・・・早期復帰支援金、育児サポート休暇 介護支援・・・介護休職給付金、介護支援給付金 団体生保、積立共済、貸付金制度等 寮社宅：無 一定距離の転居時、家賃の80％（期間・上限有）補助 退職金制度：無 但し、確定拠出年金として基本給×8.6％を毎月付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ガラスの加工経験または研磨プロセス技術開発経験【歓迎（WANT）】 ・幾何光学や波動光学の知識があること・英語に対する苦手意識がないこと ＜期待する人材像＞ ・課題に対し、理論的思考で解決にあたれる方 ・専門外の加工分野に対しても、技術習得に意欲的に取り組むことができる方 ＜語学力＞ 英語力（中級） TOEIC600点以上 もしくは英検2級以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6182428 |
採用企業情報
- HOYA株式会社
-
- 資本金6,264百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
-
会社概要
【設立年月日】1944年8月23日
【代表者】代表執行役 最高経営責任者 (CEO) 池田 英一郎
【資本金】62億6,420万1,967円
【売上高】7,626億1,000万円（2024年3月期連結）
【従業員数】35,702名（連結）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-10-1
【事業内容】
1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、36,000人の社員を擁するグローバル企業です。
【当社について】
HOYAは1941年に光学ガラス専門メーカーとして創立以来、つねに時代の潮流・ニーズを先取りした製品の提供に力を注いできました。HOYAの事業領域は現在、半導体製造用部材やHDD用ガラスディスクから、メガネレンズ、コンタクトレンズ、さらには医療用内視鏡などの医療分野へと広がっています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です